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在建筑行業(yè)中,承包商對所建工程承擔侵權責任的界限是什么?什么情況下可以向承包商索取合理合法的賠償?承包商所應承擔的侵權責任應當是有界限的,而不能達到一個不合理的程度。這個界限就是,他的行為和方式達到了一個正常承包商所應當達到的標準,在建筑行業(yè)中,承包商對所建工程承擔侵權責任的界限是什么?什么情況下可以向承包商索取合理合法的賠償?承包商所應承擔的侵權責任應當是有界限的,而不能達到一個不合理的程度。這個界限就是,他的行為和方式達到了一個正常承包商所應當達到的標準,他已對其行為給予了應有的注意。超過了......
買賣合同糾紛如何處理? 買賣合同糾紛如何處理?如果碰到情況不一樣的賣方、買方,應該如何行使合同相對方的權利和義務?當你在簽訂房屋買賣合同時,交易糾紛往往是不少購房者的最大問題。甚至因此,一些購房者不得不折中簽訂更有利于自己的買賣合同。但正如每個平常人都認為所謂對的交易邏輯,任何交易糾紛都是常見的不對交易邏輯。此時,在買賣合同的條款設置上,這種不對應如何化解?有些買賣合同缺乏了正當性的保護,如何去維護消費者權益?最高人民法院在對于此類情況給出的有針對性的意見和做法,我們可以分享一下。一、......

涉外勞務突發(fā)事件的處理程序 啟動 (1)發(fā)生外派勞務突發(fā)事件或接到我國駐外使(領)館的情況通報后,應立即向市外派勞務應急工作小組辦公室報告。市外派勞務應急工作小組召集成員單位會議,根據(jù)外派勞務突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)和駐外使(領)館建議及要求,立即...
1. 未能證明月嫂喂奶不當導致寶寶患病,索賠請求被判駁回 2. 以月嫂護理不當導致產婦失去泌乳能力為由起訴,證據(jù)不足被駁回 3. 月嫂服務期間感冒且護理不當導致孩子患病,被判賠償一半損失 法官提示:規(guī)避風險五步走 隨著二胎時代的來臨,...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應如何承擔責任,我國法律尚未作明確規(guī)定,但最高人民法院公布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定,該規(guī)定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù),本文試就該司法解釋...
可以去衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局或縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門進行投訴;可以進行調解或提起訴訟。 根據(jù)《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》: 第四條 衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局負責全國醫(yī)院投訴管理工作的監(jiān)督指導。縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(含...
不管誰的錯,首先保安是不能與業(yè)主發(fā)生糾紛,這點保安首先要受到批評,如果是保安阻止業(yè)主的違規(guī)事情,和業(yè)主發(fā)生糾紛,這點就除外了,客服人員應該首先給業(yè)主賠禮道歉,因為服務行業(yè)最主要的是把服務對象放第一位。然后再分析整個事情緣由,如果保安不對,這...
這種事有兩種可能:一、財務人員工作失誤,誤蓋了現(xiàn)金付訖在沖賬單上,這個情況的解決辦法是財務人員出門承認,證明你的無辜。二單位有意陷害?;谶@種情況,建議您要求公司向當?shù)毓矙C關報案,詐取公司財物,通過公安機關的調查搞清楚一起
您好: 面對面與背靠背相結合調解法 有的矛盾糾紛爭議的不是重大的利益,而是為了爭面子、賭氣,對于此類糾紛,調解人員就可以先用背靠背調解法。調解人員分別做當事人的工作,待雙方當事人的情緒穩(wěn)定,意見接近時,再把當事人叫到一起面對面地做工作,促使...
一、物業(yè)管理費糾紛 1、以物業(yè)服務質量(保潔、綠化等)不合格為由,拒交物業(yè)費; (1)關鍵看合同約定和法律法規(guī)政策文件的約定,且不能拒交,法院可以依法予以減免。 (2)物業(yè)公司做到有計劃、有記錄。要進行衛(wèi)生巡視。 2、以被盜、跑水、物品損壞...
你好, 《旅游法》第八章旅游糾紛處理 第九十一條縣級以上人民政府應當指定或者設立統(tǒng)一的旅游投訴受理機構。受理機構接到投訴,應當及時進行處理或者移交有關部門處理,并告知投訴者。 第九十二條旅游者與旅游經營者發(fā)生糾紛,可以通過下列途徑解決: (...
展開全部 物業(yè)服務合同糾紛通常就是業(yè)主認為物業(yè)服務不滿意,拒絕交納物業(yè)費,作為業(yè)主應做好積極抗辯,舉證證明物業(yè)管理服務不到位或根本就沒有提供服務的證據(jù),以維護自己的合法權益。