1. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動合同的雙倍工資； 2. 同時還可以要求違法解除勞動合同的賠償金； 3. 法律依據：《勞動合同法》?第八十二條第一項　【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第八十七條　【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第四十七條　【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

逾期支付勞務費利息標準如何計算-逾期支付勞務費利息標準如何計算的

逾期支付勞務費利息標準如何計算? 在勞務派遣領域,雇主和派遣公司之間經常會出現勞務費逾期支付的情況。那么,如何計算逾期支付的勞務費利息呢?本文將介紹逾期支付勞務費利息標準的計算方法。 根據我國《勞動合同法》的規定,雇主應當按期支付派遣工的工資和社會保險費用。如果雇主逾期支付派遣工的工資,派遣公司可以要求雇主按照逾期支付的金額支付利息。這個利息的計算方式是按照同期銀行貸款利率進行的。 那么,如何計算逾期支付的勞務費利息呢?根據相關法律規定,逾期支付的勞務費利息的計算方式為:按照逾期支付工資的......

拖欠勞務費逾期利息計算案例(勞務合同逾期付款利息如何計算)

先看勞務合同，在按照中國銀行同期貸款利率主張拖欠農民工工資的逾期利息如何計算。本人在一家裝修公司貼磚，此公司于2012年7月19日老板逃跑，還差我48000元工資到現在都沒給，有公司的欠條。近期就要起訴成功了，除了民工工資，利息他要給多少？怎么計算?要求賠償多少利息比較合適？如果有欠條，則按民事糾紛處理，欠條上沒有約定利息的，可以自起訴之日起開始按銀行同期貸款利率進行計算，以此數額而要求對方予以賠償。拖欠工程款支付利息如何計算 當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的，按照約定處理;沒有約定的，......

勞務合同糾紛法院如何調解(勞務合同糾紛調解仲裁法)

首先對貴企業解決糾紛的態度贊一下，可以看出貴企業是一家負責任的公司，不似一些無良的企業，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償的標準是以員工每月綜合工資的標準計算的，但不能低于當地最低工資標準。 1、貴企業未與員工簽訂勞動合同，應從該員工入職滿一個月起，向其支付雙倍工資。可按公司每月的支付其工資的標準，進行差額補償； 2、公司辭退員工，應提前一個月書面通知，如果沒有提前一個月書面通知，應支付一個月的工資做帶通知金，此項按員工離職時最后一個月工資支付（滿勤計算）； 3、根據該員工于公司工作的期......