勞動仲裁流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。 仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

如何提起合同糾紛仲裁(合同糾紛仲裁流程)

勞動仲裁流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事......

企業合同糾紛如何申請仲裁(合同仲裁申請書)

從你的描述來看，你和企業之間發生的應該是勞動糾紛。如果是勞動糾紛，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，你必須先向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁的裁定不服的，才可以向當地的有管轄權的法院提起訴訟。 也就是說，勞動仲裁是勞動爭議的必經程序。如果是其他方面的合同糾紛，比如承包合同糾紛等，那么你在合同中必須先約定仲裁條款，如果沒有約定仲裁條款，那么只能向法院提起訴訟。提起仲裁是不予受理的。...

個人如何提起民事訴訟，個人如何提起民事訴訟信息

個人怎么提起民事訴訟 個人怎么提起民事訴訟，很簡單，提起訴訟的時候就直接要求對方進行財產保全。我也是醉了，等著被起訴吧，有個特殊情況是先強制執行，再審判，走簡單的民事訴訟的，訴訟費大概２００元以內就到賬了。當然得是法院職工，民告官，法院每天大概能處理２０件涉及財產的案件，但是特殊案件能執行多少，這個很難說被限制行使提起訴訟權限是司法制度設計的重大事項。這些訴訟權限并不是確定的，而是需要結合當事人的訴訟請求和目的來確定。 我簡單分析一下普通的民間借貸訴訟中，被執行人對債權人......