關(guān)于公司單方面變更勞動合同如何賠償具體如下：1、根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十六條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

超期未簽勞動合同（勞動合同逾期未簽如何處理）

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付二倍的工資。 勞動合同到期,公司沒有與我續(xù)簽,我該如何維權(quán)?你好！1.不同意公司與你補充簽訂勞動合同的，公司可以解除你的勞動關(guān)系，并按規(guī)定支付你未簽訂......

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛該如何處理

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違約糾紛 這類糾紛一般比較簡單，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓方為配合變更股權(quán)登記或者股權(quán)受讓方為如約支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓費，或股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違反其在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中所作之承諾。處理這類糾紛的主要依據(jù)是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，若合同未約定明確則按照合同法及公司法的相關(guān)規(guī)定或原理處理。 二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力糾紛 這類糾紛主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違反公司法第七十一條的規(guī)定或公司章程而引發(fā)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。公司法第七十一條規(guī)定：有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意......

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛該如何處理(股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛怎么處理?)

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違約糾紛 這類糾紛一般比較簡單，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓方為配合變更股權(quán)登記或者股權(quán)受讓方為如約支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓費，或股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違反其在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中所作之承諾。處理這類糾紛的主要依據(jù)是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，若合同未約定明確則按照合同法及公司法的相關(guān)規(guī)定或原理處理。 二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力糾紛 這類糾紛主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違反公司法第七十一條的規(guī)定或公司章程而引發(fā)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。公司法第七十一條規(guī)定：有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意......