
隨著我國市場機制的逐步完善,合同觀念深入人心。與之相應,合同糾紛也越來越多。如何在訂立合同時防范合同欺詐,預防合同糾紛的發生,已成為眾多公司經營管理者追求的目標。作為公司經理人,如果你在簽訂合同時能夠很好的應用有關對策,那么,在將來可能發生的合同糾紛中,就能將風險降低到最低。本文根據對眾多合同糾紛案件的分析和研究,提出了在簽訂合同時應重點注意的幾個問題,但愿它們能幫助你簽訂無可挑剔的合同,讓你的公司在交易過程中降低風險。 一、爭取合同的起草權 一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動權。起草一方的主......
一、防范方法 1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德,改善服務態度,建立良好的醫患關系,預防醫療糾紛的發生。 2、加強質量管理,堵塞漏洞,是預防醫療糾紛的有效措施。 3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量并加強管理。 4、改進服務作風,提高醫療質量,改善服務態度,切實提高醫療技術水平,減少醫療糾紛的發生。 5、實施知情同意,醫院在醫療活動的不同階段都要防范醫療爭議,自始至終都要根據患者的實際情況,通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務......
購房定金糾紛該如何防范?看上了地段,中意了價格,歡歡喜喜地買了套房子,簽了認購書,也交了定金,可就在正式簽買賣合同時,發現合同中的許多條款對自己非常不利,一氣之下產生退房的念頭。這種情況下,能否退房、定金是否返還往往成為買家與開發商糾結不清的問題。 近日,董女士在三里街附近購買了一套房屋,該樓是商住合一的樓房,考慮到這里的地段和價格都不錯,在售樓人員的勸說下,董女士簽定了認購書,認購書對房屋的總價、面積、付款方式也進行了約定。董女士同時支付了兩萬元的定金。雙方約定,在七日內簽定正式的買賣合同。 ......

(1)人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解,以致面對工作中出現的勞動法問題束手無策。 ?。ǎ玻┤肆Y源管理人員不能正確理解、應用國家或地方性勞動政策法規,不知怎樣在不侵害員工合法權益的基礎上,依法對員工進行管理,以保證企業的正常生...
醫療糾紛的形成一般分為3個階段:初期,發展期和糾紛期。 初期表現為:病人或家屬對醫務人員沒有好感,不理解,對他們的做法半信半疑。 發展期表現為:對醫務人員反感,覺得他們肯定做錯了什么,開始找醫院的毛病。 糾紛期也就是醫療糾紛的爆發期。對于...
如何預防醫療糾紛的發生 1.嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德,改善服務態度,建立良好的醫患關系,預防醫療糾紛的發生。 ⑴醫院管理者和醫務人員應熟悉掌握常用的衛生管理法律、法規。 ⑵加強醫療服務...
對于合同,相信大家都不陌生,日常工作、生活都很容易接觸到,但需要注意的是,對于合同簽訂來說,是存在一定的合同風險的。那么究竟什么才是合同風險呢?一般來說,合同風險是指各種非正常的損失,它既包括可歸責于合同一方或雙方當事人的事由所導致的損失,...
1、提高自身素質,改善醫療服務質量。 技術和質量是醫院生存與發展的條件。在提高醫務人員業務素質方面,首先重視醫務人員的技術培訓工作(通過各種形式培訓);其次是抓好醫療質量管理,完善各種醫療管理制度。制定符合適宜的工作標準和制度,并且保證將這...
1.是協商。2.是仲裁。仲裁是指合同雙方當事人發來生爭執,協商不成時,根據有關規定或者當事人之間的協議,由一定的機構以中間人或第三者的身份,對雙方發生的爭自議,在事實上作出判斷,在權利和義務上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方...
一、積極預防醫療糾紛的發生盡管醫療糾紛產生的原因是多方面的,醫療機構和醫務人員也應該持有正常的心態,多做批評和自我批評。在醫療活動中積極創造良好文化環境,不斷加強醫院文化建設,為患者提供優美的就醫環境,樹立以人為本的服務理念,從社會客觀因素...
近年來,隨著我國醫療服務量持續增長,醫療糾紛時有發生,部分醫療糾紛矛盾激化甚至引發激烈沖突,這不僅損害了醫患雙方的合法權益,也擾亂了正常的醫療秩序。近日,國務院總理李克強簽署國務院令,公布《醫療糾紛預防和處理條例》,自2018年10月1日起...
內容提要:合同無效、被撤銷或者終止的,不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。 合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財產,應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失,雙方都有...
醫護人員如何避免醫療糾紛1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德,改善服務態度,建立良好的醫患關系,預防醫療糾紛的發生。2、加強質量管理,堵塞漏洞,是預防醫療糾紛的有效措施。醫療質量事關患者的身體健...