騎手撞人賠錢的該是誰?

關于快遞小哥的安全問題，一直都是大家比較關注的問題。一般來說，人們都是基于快遞小哥發生交通事故受傷、醫療費負擔、工作壓力大等等視角來看待這個問題。 那么，如果換一個視角，同樣是快遞小哥發生的交通事故，小哥毫發無損，對方卻受傷的，基于人身損害而發生的賠償，應該由誰來承擔呢？ 關于騎手交通事故責任的討論其實持續了很久。在外賣配送時間不斷壓縮的背景下，騎手違反交通規則的現象屢見不鮮，事故也頻頻發生。 一、騎手這類靈活就業人員與平臺的用工關系該如何界定？ 靈活就......

快遞小哥撞了人，責任誰來承擔

不少快遞員和外賣員為了在規定時間內將物品送到，把電動車開得風馳電掣，由此引發的交通事故也屢見不鮮。發生事故后，責任到底該由誰承擔呢？是快遞公司，還是快遞員？近日，石家莊市橋西區人民法院依法審結了這樣一起交通事故案，被告快遞公司被判承擔賠償責任。2017年9月，快遞公司快遞員張某駕駛電動車派送快遞行駛至一路口，想超越前方同向行駛的一輛電動車時，由于其車速過快，方向沒有把控好，將另一輛電動車駕駛人馬某連人帶車撞翻在地。經交警部門認定，張某負事故的全部責任。馬某被迅速送至醫院治療，醫生診斷為左顳硬膜外......

外賣哥撞人遭索賠(外賣員撞人誰賠償)

騎手撞人美團有責任。 員工履行職務期間因職務行為致人損害的，由用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向員工追償。 公司員工在履行職務行為時造成第三人受傷的情況下，受害人起訴時應列誰為被告的問題。 實踐中有三種方式：1、列公司員工為被告。2、列公司為被告。3、列公司和員工為共同被告。 《工資支付暫行規定》第16條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。 經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資......