
上下班途中出交通事故,勞動者在交通事故中不承擔主要責任的,屬于工傷。反之,如果勞動者在交通事故中承擔主要責任或全部責任,那么就不屬于工傷。 工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素:一是時間要素,即上下班的必要時間;二是地理要素,即上下班的必經路線。拓展一下,上下班途中只有非勞動者主要責任的交通事故才屬于工傷,上下班途中被狗咬傷的,就不屬于工傷。 一、其他可以認定為工傷的情況: 工傷保險條例第十四條規定了應當認定工傷的七種情形: 1、在工作時間和工......
一、上下班途中發生交通事故怎么處理上下班途中發生交通事故可以認定為工傷。《工傷保險條例》第三章,對工傷范圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明......
1、 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(1)在工作中遭受他人蓄意傷害,無法判定傷害原因的暫不按工傷處理: 如:晚上值夜班,在辦公室被人殺害,在沒有查明死亡原因前不做工傷認定。 (2)在工作時間工作場所內因工作原因被人打傷并不都能認定工傷:如因工作原因雙方互毆行為(通過暴力解決分岐)即屬此類。 (3)分清單位的活動與工作的概念:如:單位組織的旅游活動期間發生機動車事故不能認定工傷。 2、 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、 在工作時......

【案情】 原告:高*元。 被告:重慶市江北區人力資源和社會保障局。 第三人:**鴻立勞務咨詢服務有限公司。 原告高*元之女高*雪系第三人**鴻立勞務咨詢服務有限公司(下稱**公司)職工,高*雪于2008年與**公司簽訂勞動合同,**公司派...
【基本案情】 2015年9月15日16時50分,在縣城工業園區汽車配件廠上班的李某未經向工廠請假而提早離崗騎自行車返回家中,在回家路途中與公交車相撞發生交通事故,經醫院搶救無效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認定書》認定李某...
工傷賠償糾紛是企業用工管理過程中不可避免的用工矛盾,《工傷保險條例》雖然規定了多種工傷的情形,但是對于上下班途中發生交通事故引起工傷的認定仍爭議最多。同時,對于因第三人侵權引起的工傷案件的賠償較之去年也發生了變化,故有必要將此問題進行梳理。...
宋公明是山西某煤業有限公司職工。2017年4月4日下午17時下班后,宋公明和同事馬小富、原小朋一起乘坐劉小仁駕駛的汽車回家,路上在餐廳吃飯并飲酒,飯后繞道去接宋公明侄子薛子涵后,在回家途中發生交通事故,宋公明經搶救無效死亡。經交警事故認定,...
2013年4月,王小玉入職江蘇某公司工作,公司未替王小玉繳納工傷保險。2014年10月13日16時30分,王小玉下班后駕駛電動自行車回家途中前往海門鎮通源市場買菜,在路上發生交通事故,經醫院救治診斷為右手第四掌骨基底部骨折。經海門市公安局交...
網友咨詢:我公司正常下班時間是下午六點,我司員工武大下午四點多自行回家,路上發生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了,但是真的沒請假,公司主管領導和人力部門均未收到請假申請,那么,這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
劉嘉琳在佳人酒店公司從事領班工作。2016年9月26日劉嘉琳下班后,與同事王斐搭乘滴滴專車前往同事蔡芹家聚餐路上發生交通事故受傷。劉嘉琳經診斷為:1.頸脊髓損傷;2.不全性四肢癱。2017年5月26日,人社局做出工傷決定書,認定劉嘉琳201...
來源:兩高法律資訊我國關于上下班事故的工傷規定主要包括以下三方面的內容:一是如何認定上下班途中;二是上下班途中的職工因何受到傷害;三是上下班途中的職工在事故中責任分擔。這些規定內容是極其豐富的,為此需要更加復雜的法律適用方法相互配合、共同作...
事故認定書上如果你是無責、同等責任,只要不是主要責任或全責,并確定是上下班正常路線上,應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷,取得相應的工傷保險,如果用人單位沒有幫你購買工傷保險,其需在工傷保險范圍內對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
開篇先上法條,《工傷保險條例》第十四條第六項規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,認定為工傷。相信大家都會關注到該條款中的兩個重點:1.上下班途中;2.受到非本人主要責任的交通事故或者城...