
1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發生死亡事故,勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定后進行后續事務流程。
2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由工傷保險基金支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險,所有費用由用工單位承擔。
3、用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以同死亡者家屬進行協商,可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補助。
4、2017年工亡補助金按照2016年全國城鎮居民可支配收入的20倍進行補償。
二、工傷死亡賠償標準是什么?先申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金: 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知 各省、自治區、直轄市勞動保障、人事、民政、財政廳(局): 為保障事業單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業病的工作人員依法享受工傷保險待遇,根據《工傷保險條例》規定,經國務...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級是一級及以上才按照12個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故,不需要進行鑒定,公司可以提起工...
童工工傷如何處理童工工傷怎么處理:對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照。在使用童工方面,《禁止使用童工規定》第10條規定:...
財產保全,是指人民法院在利害關系人起訴前或者當事人起訴后,為保障將來的生效判決能夠得到執行或者避免財產遭受損失,對當事人的財產或者爭議的標的物,采取限制當事人處分的強制措施。 法律咨詢: 外國人應該對交通事故承擔責任的,當事人如何要求賠償...
一、職工違反內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷? 案件基本情況:某公司規章制度規定:為保證員工人身安全,夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿,待早上7點天亮后方可回家。不聽者,后果自負。某日零時,某員工明知公司有上述規定仍在下夜班后...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
1、員工下班之后,在回家途中發生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
法院又沒有權力認定事故責任,這么說是不妥的,認定事故責任正是法官的職責所在。法官不是全能的神,不可能對任何事,尤其是技術性很強鑒證工作都掌握,因此需要有賴于專家的判斷。但必須明確的事,法官對案件事實認定,審理結果以及結果的公正負責,即便依靠...
沒有簽訂勞動合同,勞動者在工地上發生事故視為勞動者直接與工地所有權單位干活,受益的單位應當積極進行救治,如實上報安全事故情況。同時按照《工傷保險條例》第17條規定處理,即職工發生事故傷害,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向當地的社會...