日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 第四十條?用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動(dòng)節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 擴(kuò)展資料 《勞動(dòng)法》規(guī)定除法定節(jié)假日外，正常加班工資是1.5倍。周末加班是2倍。 第三十六條?國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條?用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條?用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 參考資料：中國法院網(wǎng)：《勞動(dòng)法》

工作日加班工資是如何計(jì)算的

加班是很多朋友經(jīng)歷過的事情，依勞動(dòng)法規(guī)定，加班工資該如何計(jì)算呢？律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計(jì)算的根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。工作日加班是需要支付1.5倍的工資。......

加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？

在勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第一，是由用人單位或者用工單位安排的。這里涉及到是不是勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員實(shí)行同工同酬，如果有加班的，用工單位也需要支付加班費(fèi)。但是加班必須是由單位安排的才行。那種正常上班時(shí)間在摸魚，到了下班時(shí)間開始賣力工作到深夜的，只能是個(gè)人的自愿延時(shí)工作，而不算加班。......

加班費(fèi)的計(jì)算

你好： 根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實(shí)行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時(shí)間不得超出8個(gè)小時(shí)，如超出的加班小時(shí)必需額外支付加班費(fèi)，同時(shí)法律還規(guī)定，正常工作日的加班費(fèi)必需按正常工作中工資的1.5倍計(jì)算，休息日要按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日如需加班則要按3倍來計(jì)算！因此現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算都大相徑庭（也有個(gè)別黑心企業(yè)是按當(dāng)?shù)氐淖畹托r(shí)加班費(fèi)來支付加班費(fèi)的），計(jì)算方法如下： （基本底薪/月工作日/天工作小時(shí)）*1.5倍=正常工作日加班費(fèi) （基本底薪/月工作日......