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信用卡逾期工資停發

2023-06-06 22:23發布

信用卡逾期工資停發

依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

您好在嗎?,我的信用卡逾期凍結了,由于公司經營不好,半年沒發工資

2碼事,錢是遲早還,至于凍結是給你教訓。
這次凍結,以后別想用信用卡了。
而且逾期3個月,早上征信

信用卡逾期,銀行有沒有權力凍結工資卡

銀行沒有資格的哈!但是銀行可以起訴你的,法院可以凍結你名下資產的,當然包括你的工資卡

我的工資卡跟我的信用卡在同一銀行信用卡因逾期被停用銀行有權扣著我工資卡里

如果是信用卡逾期你不主動歸還,銀行當然可以從你的工資賬戶扣收。

信用卡逾期建行有權力不給你代發工資?

不會。
信用卡逾期,銀行可以行使抵銷權。
工資是你公司發的,銀行只是代發,不會干涉,但這筆款到賬后,會被銀行直接行使抵銷權用于歸還信用卡欠款。

我欠銀行信用卡的錢,我現在外出打工,公司給辦的工資卡會被銀行凍結嗎?

1,不會凍結你的工資卡。
2,如果欠款已經超過6個月,你的信用記錄已經是黑名單了。
即便你現在馬上還,也會在7年內,任何銀行不會貸款給你。
3,銀行會在在他方便的時候,或者你欠款繼續累計到更高的時候,直接通過法律手段追討,到時候利息都是本金的幾倍,不還就只有坐牢了。

信用卡欠八千多一年沒有還,我發的工資會不會被凍結呢或者

凍結是不會的
但是會影響個人征信,以后貸款,辦理信用卡,都會有影響。
如果嚴重的話,還會影響購買高鐵票,飛機票等
而且利息也會很高,如果太久的話,會起訴你,或者找你老家去
建議有錢就還了比較好

停發工資可以報警或者告法院嗎(公司停發工資合法嗎)

用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是可以報警的,但是一般作用不是很大,畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權限,對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據,由勞動保障監察大隊下達限期改正,逾期不改正的,勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行......

員工違法公司可以停發工資嗎(公司有權利停發工資嗎)

根據勞動法的有關規定,職工停止工作,企業需要支付當地最低工資,因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系,這種停工是企業處罰員工的一種手段。   根據原勞動部有關工資支付的規定,非勞動者原因造成的單位停工、停產期間,需要向勞動者支付工資。放假時間不超過一個工資發放周期的(通常為30日內),支付勞動者的正常全額工資。   放假超過一個工資支付周期的,勞動者提供了勞動(比如正常上下班、進行考勤)的,應當支付不低于當地最低工資標準的假期工資;勞動者沒有提供勞動的,按照國家有關標準執行。   對于停產、......

欠網貸工資會停發嗎(欠網貸正常嗎)

當時網貸要還錢的卡和工資卡是一張卡。  應該會扣的。  除非網貸到期在前,工資到卡在后。  這樣情況下也會隔一段時間貸款查詢到卡里有錢就會扣的。  ...

信用卡逾期工資停發


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