2023-06-06 10:22發(fā)布
根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY，因?yàn)橥９て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定，非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動(dòng)者支付工資。放...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來公司...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 員工...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
你好，一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你，在用卡過程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心，信用記錄...
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員工違法公司可以停發(fā)工資嗎(公司有權(quán)利停發(fā)工資嗎)
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工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:32勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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員工規(guī)章制度
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公司員工規(guī)章制度
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感染新冠而居家隔離，工資怎么發(fā)?
來源：其它 時(shí)間：2022-12-27 13:57突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
員工管理制度范本(企業(yè)管理規(guī)章制度范本與員工守則)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 15:06員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 員工...
工傷上班之后還有工傷津貼嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:24我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 18:15你好，一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你，在用卡過程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心，信用記錄...