僅供參考 一、公司法務是指受聘于特定公司企業(yè)、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業(yè)人員。 公司法務不同于執(zhí)業(yè)律師。公司法務屬于公司職員，依據(jù)勞動法和勞動合同為特定公司服務。執(zhí)業(yè)律師則必須在律師事務所執(zhí)業(yè)，通過法律服務合同為不同企業(yè)或其他組織提供法律服務。公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業(yè)管理，主要側(cè)重于對公司內(nèi)部治理、交易模式設(shè)計與決策、法律風險管控工作，并且擔負企業(yè)與外聘律師溝通橋梁的作用。執(zhí)業(yè)律師則精于各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。 二、公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業(yè)務流程、參與交易模式設(shè)計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防范法律風險、降低損失、提升經(jīng)營績效。 三、對公司法務的認識誤區(qū) 第一，“法務人員就是打官司的！”這是外行對法務人員最常見誤解。 市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，一個企業(yè)的生存與發(fā)展離不開法律。除了打官司，每一個公司都有大量的非訴訟的業(yè)務，如融資投資、員工招聘、貨物和服務采購、產(chǎn)品銷售、環(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、稅收籌劃等等。這些都需要專業(yè)的法律人員參與模式設(shè)計和業(yè)務執(zhí)行，提升利潤水平，對法律風險進行識別、評估和預防。整天忙于打官司的公司不是好公司，整天忙于打官司的法務人員也是不稱職的法務人員。優(yōu)秀的法務人員要把預防工作做在前面，幫助企業(yè)減少法律糾紛，爭取不打官司。 第二，“法務人員總是跟我唱反調(diào)！”很多管理者經(jīng)常遇到法務人員對其擬定的文件或交易提出反對意見并導致項目延宕甚至被取消，或者法務人員揭示了其在管理方面存在的不足使其“丟面子”，因此對法務人員恨的“牙根癢癢”。這也是比較常見的誤解之一。 原因可能是兩方面的，一是有些法務人員自身能力有待提高——光說問題不想辦法，這也有風險那也不能做，但是又提不出怎么做才可行，對于確實不可行的項目，沒有及時與管理者溝通到位，讓管理者反感，認為法務“很攪牙！”。二是管理者自身立場錯誤或心胸狹窄。有的管理者為追求業(yè)績而盲目冒進、不顧風險和企業(yè)的長遠利32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365663530益，有的管理者自身缺乏風險意識、沒有風險識別與評估能力，卻又很不謙虛，聽不進反對意見，因此不能接受法務人員的不同觀點。 第三，“法務人員整體嘰嘰喳喳爭吵不停，就會耍嘴皮子中國品牌服裝服飾網(wǎng)！” 愛討論（或者說愛爭論）是法務人員的職業(yè)特點。因為法律是一般社會科學，不像自然科學那樣一是一二是二、黑是黑白是白。社會科學有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每個人都可能有一套自己的理解。這是由于每一個人都有不同的知識、不同的閱歷、不同的立場和不同的思維方式?jīng)Q定的。而且，法律主要是用于“等紛止爭”的，紛爭的各方當然會選擇對自己有利的一面來解釋法律。因此，對法律的學習與理解、對事實的認定需要討論和爭論，這也是識別和評估法律風險的必然需要。 討論與爭論是法務人員的工作方式和學習方式。法務人員的一項最基本的技能要求是要說服他人，包括說服管理者采取法律風險防范的措施，說服客戶接受合同條款，說服法官接受辯論意見等。只有通過討論與爭論才能充分達成共識。法務人員動動嘴皮子可能只是“一兩句話”的事，但是能說出最恰當?shù)摹耙粌删湓挕笔切枰嗄甑膶Ψ沙种院愕貙W習和實踐的。 第四、公司法務要糾正對自身認識的誤區(qū) 1. 法務人員不是法律和正義的化身！ 法務人員是企業(yè)內(nèi)部的工作人員，服務的對象是企業(yè)，因此思考問題的出發(fā)點和落腳點是維護企業(yè)的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。在公司面臨任何風險和糾紛的時候，公司是承受損益的當事人，而不是居中裁判的法官，因此法務人員要做企業(yè)利益的代言人和維護者，切不可書生意氣！ 2. 法務人員不是法律的傳聲筒！ 法務人員應當在管理企業(yè)法律風險、幫助企業(yè)減少損失、提高經(jīng)營業(yè)績方面下功夫。也就是說除了告訴管理者法律是如何規(guī)定的之外，還要對企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構(gòu)架企業(yè)治理模式、創(chuàng)新設(shè)計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業(yè)經(jīng)營的具體問題。

企業(yè)常年法律顧問服務方案(公司法律顧問實務指引)

常年企業(yè)法律顧問的服務范圍和內(nèi)容包括： 一、日常法律服務 (一)對企業(yè)日常業(yè)務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函; (二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制等各項管理規(guī)章制度，進行規(guī)范管理，為企業(yè)合同管理提供法律建議和意見，并監(jiān)督、跟進合同的履行; (三)為企業(yè)草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關(guān)合同、制度(如聘用合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等)，協(xié)助調(diào)整勞資關(guān)系;規(guī)范員工的招聘、培訓、福利......

企業(yè)法律服務方案(政府法律服務方案)

企業(yè)法律服務是律師業(yè)務的基本業(yè)務之一，做中小企業(yè)法律服務是律師的基本技能之一。　　現(xiàn)階段的中小企業(yè)面臨種種發(fā)展的困難，青年律師可利用自身的優(yōu)勢，理論聯(lián)系實踐，結(jié)合中小企業(yè)的特點，抓住機遇，運用基本技能，引入市場營銷理論和方法，加強服務理念，加強基本功訓練，提升自身素質(zhì)，調(diào)整心態(tài)，腳踏實地，逐步提升，并合理利用律師事務所團隊的力量，提升青年律師自身的能力，做好中小企業(yè)法律服務。　　...

平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣-平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣怎么辦

標題：平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣-平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣怎么辦？ 導語：在當前經(jīng)濟形勢下，許多企業(yè)都面臨著資金短缺的問題。為了幫助企業(yè)度過難關(guān)，平安銀行等金融機構(gòu)推出了多種還款方案，以緩解企業(yè)的還款壓力。然而，在還款過程中，企業(yè)可能會遇到各種問題，其中最常見的問題之一就是平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣。那么，面對這種情況，企業(yè)該怎么辦呢？本文將為您詳細解答。 一、平安銀行致電協(xié)商還款方案不一樣的原因 1. 還款方式不同 平安銀行等金融機構(gòu)提供的還款方式有很多種，如等額本息還款......

國有企業(yè)改制方案(國有企業(yè)改制方案法律意見書)

國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實施方案的通知 國辦發(fā)〔2017〕69號 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)： 《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》已經(jīng)國務院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 國務院辦公廳　　 　　　? 2017年7月18日　 　　　　 （此件公開發(fā)布） 中央企業(yè)公司制改制工作實施方案 公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式，是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的必要條件。經(jīng)過多年改革，全國國有企業(yè)公司制改制面已達到90%以上，有力推動了國有企業(yè)政企分開，公......