員工入職時，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才能保障自己的勞動關系的合法性，要是勞動者自己沒有簽訂勞動合同，勞動者的權益就可能會受到公司的侵犯，那么，新員工入職勞動合同什么時候簽訂?新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

貸款三年無力償還還能延長三年嗎-貸款三年無力償還還能延長三年嗎怎么辦

貸款三年無力償還還能延長三年嗎？ 隨著經濟的發展，越來越多的人選擇貸款來提升生活品質。然而，貸款也給我們帶來了一定的壓力。如果在貸款三年后，我們仍然無法償還貸款，那么我們是否能夠延長還款期限呢？今天，我們就來探討一下這個問題。 首先，我們需要了解貸款的相關規定。根據我國《合同法》的規定，借款人與貸款人可以協議延長還款期限。但是，是否可以延長三年，需要根據具體情況進行判斷。 我們需要查看貸款合同中的相關條款。通常情況下，貸款合同中會注明貸款期限和還款方式。如果貸款期限已經超過了約定的年限，那......

逾期超過兩年追要三年利息合法嗎-逾期超過2年

逾期超過兩年追要三年利息合法嗎? 在當今社會,隨著經濟的發展和消費水平的提高,越來越多的人選擇貸款來消費和投資。然而,由于各種原因,很多人可能逾期未按時還款,導致貸款機構或銀行對其進行催收。那么,逾期超過兩年追要三年利息合法嗎? 根據我國《合同法》的相關規定,借款合同是雙方自愿簽訂的,自合同成立之日起生效。根據《中華人民共和國利息法》的規定,貸款的利息率由借款人與貸款機構在借款時事先約定。在借款合同中,貸款機構可以約定逾期還款的罰息利率,但是罰息利率不得高于中國人民銀行同期公布的貸款基準利率......

借唄已經逾期還可以延遲三年嗎-借唄已經逾期還可以延遲三年嗎怎么辦

借唄已經逾期還可以延遲三年嗎？對于許多負債者來說，遇到借唄逾期的情況是很常見的。雖然這種情況下可能會帶來一定的壓力和焦慮，但并不代表無法解決。本文將探討借唄已經逾期還可以延遲三年嗎以及相關解決方法。 首先，我們需要明確的是，借唄逾期后會產生一定的逾期費用。根據相關數據顯示，逾期費用通常為借款本金的1%左右。如果未能按時還款，費用將會不斷累積。因此，對于一些借款者來說，即使逾期時間已經較長，也可能會面臨較高的費用。 那么，針對借唄已經逾期還可以延遲三年這個問題，我們需要了解相關政策和規定。根據......