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重慶市人口與計劃生育條例(重慶市人口與計劃生育條例婚假)

2023-06-06 22:51發布

重慶市人口與計劃生育條例

2016年《重慶市人口與計劃生育條例》修改的主要內容包括生育政策、獎勵扶助政策、社會撫養費征收政策以及計劃生育管理服務改革的相關具體規定。同時,對與上位法和現行政策重復或者不一致的相關條款進行了刪除或者完善。主要內容有: (一)調整完善生育政策 一是依據《人口與計劃生育法》,將現行《條例》“提倡一對夫妻生育一個子女”,修訂為“提倡一對夫妻生育兩個子女”;二是調整了再婚家庭生育政策。符合下列條件之一的,可以申請再生育:再婚夫妻再婚前雙方育有一個子女,再婚后共同生育一個子女的;再婚夫妻,再婚前雙方合計育有兩個及以上子女,再婚后未共同生育子女的;三是依據“由家庭自主安排生育”的要求,取消生育第二個孩子需間隔3年的規定。 (二)調整了有關婚假的規定 原《條例》規定:晚婚的職工,增加婚假十個工作日。新修改的《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育,我市《條例》修訂草案也刪除了“鼓勵公民晚婚、晚育”的規定,相應刪除晚 婚增加婚假的規定。為保持政策的延續性,《條例》修訂草案規定“在我市依法登記結婚的夫妻享受婚假十五日”,即無論是初婚還是再婚,只要是依法登記結婚的均可享受十五日的婚假。 (三)調整了產假及護理假的規定 原《條例》規定:晚育的婦女,增加產假二十個工作日。根據新修改的《人口與計劃生育法》,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。考慮到本市女性生育第一個子女的年齡已超過原《條例》規定的晚育年齡,為了更好地保障女性的生育權益,《條例》修正案規定,符合法律法規規定生育的女職工在國家規定產假的基礎上增加產假30日、男方給予護理假15日,即無論是生育一孩、二孩還是三孩,只要是符合法律法規規定生育的,均在國家規定產假的基礎上增加產假30日,男方享受護理假15日。 (四)調整了計劃生育獎勵和特別扶助對象 獨生子女父母獎勵和特別扶助實行老人老辦法,新修訂的《條例》將獎勵和特別扶助對象調整為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女、獲得獨生子女父母光榮證的父母。從立法層面明確建立計劃生育獎勵扶助和特別扶助制度。 (五)實行生育服務登記制定,壓縮審批時間 一是對生育兩個以內(含兩個)子女,實行生育服務登記制 度。生育第一個或第二個子女前,夫妻可到一方戶籍地或在女方現居住地的村民委員會、居民委員會進行登記。二是按照高效便民的原則和行政審批制度改革的要求,對再生育審批明確了公示時間,將審批時間由50個工作日壓縮為20個工作日。三是明確育齡夫婦自主選擇節育避孕措施,進一步維護育齡群眾的知情權。 (六)調整社會撫養費征收對象及征收標準 一是刪除了對未婚生育和違法收養行為征收社會撫養費的規定。二是下調了社會撫養費征收倍數,將社會撫養費征收倍數由2-6倍調整為2-3倍。 參考資料:【1】http://dj.cq.gov.cn/wsfw/ylly/kbjy/2016-4/127572.html 【2】http://www.cqqjws.gov.cn/news/9b67027bd8d0449ab1bd4f7f9010c9bb.html

勞動法孕婦產檢可以休假嗎(勞動法孕婦休息休假規定)

懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。· 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。· 懷孕第8個月,可享受2天假期。· 懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。 《中華人民共和國女職工勞動保護規定》及《勞動法》政策規定 1、《中華人民共和國女職工勞動保護規定》對產檢假規定如下:第七條規定,懷孕的女職工,在勞動時間內進行產檢,應當算作勞動時間。(女職工在懷孕期間,所單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動......

重慶市人口與計劃生育條例

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