
恩,我就是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,我告訴你我們系統(tǒng)的一些常識。員工培訓(xùn)的內(nèi)容,一般分為三大類: 第一類:心態(tài)、思想意識類,占比10%; 第二類:技能類,有基本崗位技能和專業(yè)崗位技能。占比60%; 第三類:知識類。有公司知識、行業(yè)知識、職業(yè)知識、專業(yè)崗位知識和邊緣知識。占比30%。 ——然后就是不同的員工分類,可以分成新進員工,正職員工,晉升員工,專業(yè)崗位員工四大類;如果按照工作性質(zhì)我們會分成勤務(wù)性員工(體力勞動為主的員工)、科室員工(常規(guī)的文員,塞那個辦公室都適用的)、專業(yè)型員工(有專業(yè)技能......
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以量見云大學(xué)為例,包括人力資源培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、采購培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)、物流培訓(xùn)、經(jīng)邦股權(quán)激勵培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、員工職業(yè)化培訓(xùn)、責(zé)任體系培訓(xùn)、財務(wù)管理體系培訓(xùn)等。...
課程有哪些適合企業(yè)員工培訓(xùn)的課程.jpg)
1.培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是什么 原發(fā)布者:王一鳴內(nèi)部聯(lián)系:與各部門培訓(xùn)專員、公司兼職培訓(xùn)師有專業(yè)上的聯(lián)系。外部聯(lián)系:與各類培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。(3)本崗位職務(wù)晉升關(guān)系可直接升遷的職位:人力資源部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位:人力資源績效主管...
如何構(gòu)建卓有成效的企業(yè)培訓(xùn)機制 企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展到今天,開始受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。很多企業(yè)開始真正的引入和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制,同時在企業(yè)內(nèi)部成立了專門的培訓(xùn)管理部門甚至企業(yè)大學(xué)。事實表明,企業(yè)員工培訓(xùn)在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、提升企...
1.法律法規(guī)對安全培訓(xùn)有哪些要求 一、培訓(xùn)要求:1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,...
捷信 貸款 捷信貸款有很多的優(yōu)惠的,所以對于平臺選擇來說是比較有好處的。捷信好在安全靠譜,平臺合規(guī),不用擔(dān)心信息泄露,直接透明的,選擇捷信是個不錯的選擇。我的第一次借捷信,現(xiàn)在快還完了,良心!我剛借完,利息還低,良心,自己用心學(xué)習(xí)...
1.公司內(nèi)部財務(wù)培訓(xùn)都培訓(xùn)那些內(nèi)容 存在問題 預(yù)算工作不到位,與決算數(shù)差距比較大。造成這一現(xiàn)象的最主要原因在于,企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃的制定,主觀隨意性比較大,表現(xiàn)在:沒有采用科學(xué)的預(yù)算制定程序,而是拍腦袋或以領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖為主。從財務(wù)的角度看,財務(wù)人...
1.保安員法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容 保安員首先要知道《勞動保護法》有關(guān)內(nèi)容,因為這關(guān)系自己的勞保情況。2、保安員要掌握《治安管理處罰法》中有關(guān)條例,及其《刑法》、《民法》部分細(xì)節(jié)。因為在實務(wù)中,保安員的工作涉及他人的人身權(quán)力和財產(chǎn)權(quán)力等,例如不得非...
企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容 企業(yè)在進行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強調(diào)以下幾點內(nèi)容: 應(yīng)知應(yīng)會的知識 給新員工的培訓(xùn)中,必須講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì)),要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
恩,我就是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,我告訴你我們系統(tǒng)的一些常識。員工培訓(xùn)的內(nèi)容,一般分為三大類: 第一類:心態(tài)、思想意識類,占比10%; 第二類:技能類,有基本崗位技能和專業(yè)崗位技能。占比60%; 第三類:知識類。有公司知識、行業(yè)知識、職業(yè)知...
企業(yè)管理培訓(xùn)排名多種,如內(nèi)容、機構(gòu),目前國內(nèi)資深品牌杭州時代光華,憑借15年教育經(jīng)驗,早已成為國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。 關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程大綱: 《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理新模式》 第一篇 新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新 新商業(yè)文明時代下,管理面...
新員工入職之初,往往對工作性質(zhì)、工作職責(zé)等均不甚了解。因此,針對新員工開展一場有關(guān)工作職責(zé)、工作如何具體展開等等的培訓(xùn)非常必要。新員工培訓(xùn)應(yīng)包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個方面的內(nèi)容。具體如下: 一、意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)...