
案例
在工作場所,因為工作原因造成傷害的可以認定成為工傷,那上班前更衣室換工裝時不慎摔傷,能否認定成為工傷呢?
趙某系某賓館的客房服務員。2016年12月5日,趙某上班到達賓館后,在去更衣室換穿工裝時,因穿著高跟鞋沒有站穩,不慎摔倒后導致右跟骨骨折。
趙某跟單位協商無果后以個人名義向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請,當地社會保險行政部門經調查核實后,依據《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規定認定趙某為工傷。趙某所在單位不服,向當地人民法院提請行政訴訟,法院經審理后,維持了當地社會保險行政部門作出的工傷認定結論。
專家說法
《工傷保險條例》第十四條第二項規定“職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或結尾性工作受到事故傷害的情形,應當認定為工傷。”
本案中,趙某作為賓館的客房服務人員,上崗前更換穿工裝,屬于工作前在工作場所內做與工作有關的預備性工作,其不慎摔傷應認定為工傷。
綜上所述,當地社會保險行政部門作出趙某為工傷的決定,符合法律規定。
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