可以的，勞動仲裁

1.從08年4月16日開始的雙倍工資，你每月的實際工資，你工作滿半年了，還有1個月的補償金，沒有簽合同，加倍，2個月，計算標準是你的說年度月平均工資，你要有工資條之類的，那么就好認定了，否則不太好確定補償工資的金額的

2.加班費，你有沒有考勤記錄之類的，能證明你加班了，如果有，就可以申請支付你加班工資的，月工資/20.7，是日工資，雙休日兩倍，節假日三倍

3.你不要辭職，你辭職了，沒有經濟補償金了，先跟單位協商，協商不成，申請勞動仲裁

逾期不簽合同被起訴(逾期未簽合同如何賠償)

您好： 根據您的描述以及法律的規定，既然你們雙方已經達成了賠償協議，則對方就應該按照協議來履行的。在對方逾期不履行的情況下，則你可以起訴到對方戶籍所在地的法院。到時你可以寫一份起訴狀，說明您的訴訟要求和事實理由，再將該份協議作為證據提供給法院。沒有簽定合同，拖欠貨款幾個月可以起訴？1、只要到了約定付款日期不付款，你就可以催款或者起訴2、沒有書面買賣合同，對你起訴舉證方面會造成一些困難。如果可以的話，可以補合同，不能補得話，要完善且保留好你們交貨的依據，最好交貨依據上可以體現數量、價款、規格等......

逾期未簽合同如何起訴(逾期不簽合同怎么賠償)

如果不是法律規定一定要以書面形式簽訂的，口頭協議也有效，但是需要履行合同的相應證據或證人。《民事訴訟法》第二十四條規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。口頭購銷合同糾紛案件管轄權的確認，亦應當依據該規定處理。但鑒于本案當事人雙方對口頭約定的交貨地點有爭議，人民法院確認合同履行地缺乏事實根據32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431343033的特殊情況，本案應由被告住所地山西省侯馬市中級人民法院管轄。因此......

逾期未簽勞動合同被起訴(逾期未簽勞動合同被起訴)

沒有簽定勞動合同是最有效的了，你可以以此為由到當地勞動局仲裁委員會申請仲裁，請求：1立即終止和企業的勞動關系，2發放所有應得工資，3根據勞動法給予雙倍經濟補償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動合同是否可以起訴勞動關系的建立不是根據是否簽定勞動合同來衡量的，只要存在事實上的勞動關系就可以起訴。相關法律依據如下：1、勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動......