
拖欠工資可以馬上辭職,并要求公司支付拖欠工資及社保,可以按照工作年限要求支付補償金,工作滿一年支付一個月工資的補償金計算
解除合同賠償 如何算逾期不支付1、超過約定的支付賠償款的最后期限即為逾期
2、未約定具體期限的,以對方要求的合理期限為標準
其他可私信我
解除勞動合同后培訓費用如何處理 事實上,這些做法不符合我國有關勞動政策法規的規定,在一定程度上損害了勞動者的利益。根據《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》和《企業職工培訓規定》,職工培訓問題作為勞動權利義務關系中的一項重要內容,應在勞動合同中予以約定,明確有關培訓事宜及違約賠償責任;或者企業與職工也可以簽訂專項培訓合同,對某項具體培訓項目的有關問題(包括違約賠償責任)做出具體規定。勞動合同和培訓合同的這些約定,是處理有關培訓爭議的重要依據,但約定規定勞動者違約時應負擔的培訓費用和賠......
疫情期間勞動關系按照以下規定處理: 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。 二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工......
合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種,辦理的手續不一樣: 1、一種是單位不愿意續簽; 2.一種為勞動者不愿意續簽。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)達到法定退休年齡的; (五)用人單位被依法宣告破產的。 擴展資料: 合同規定: 一、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照勞動合同法第44條第1項(勞......

展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重...
關于公司單方面變更勞動合同如何賠償具體如下:1、根據《勞動合同法》第四十條第三款的規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位在提前三十日以書面形...
產生民事糾紛派出所的處理方式和流程; 1、協商。雙方依靠自身力量,相互妥協和讓步,解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和,但應以書面方式記載協商內容。 2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步,最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎,尋求...
用人單位與職工實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。 用人單位在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同。 根據勞動合同法第十四條的規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已。 ...
勞動者違反了競業限制具體如何處理1、勞動者一旦違反競業限制約定,應當按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位要與勞動者約定,在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。同時,勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用...
如果本人同意可以調整到與之適應的工作,但不降低其工資待遇或增加勞動強度。如果本人不同意調整用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位,不得調整,而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 哺乳期對于...
產生民事糾紛派出所的處理方式和流程; 1、協商。雙方依靠自身力量,相互妥協和讓步,解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和,但應以書面方式記載協商內容。 2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步,最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎,尋求...
摘自 | 勞動法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動人事爭議仲裁委員會印發《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區法院、各區勞動人事爭議...
1、工傷職工傷殘等級一至四級的,如何處理? 2、工傷職工傷殘為五級、六級的,如何處理? 律師解答:《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,...
我來回答: 1.合同向對方違約,不履行合同的義務,你可以按照合同的違約條款設置追究對方相應的責任; 2.你所簽訂的交接手續中有涉及權利、義務處理的方法的,簽字代表雙方認可協議內容,你再想追究對方的賠償責任有點難。一切安合同內容來。 希望可以...