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勞動合同逾期終止怎么辦理(勞動合同逾期未簽訂如何處理)

2023-06-06 11:55發布

勞動合同逾期終止怎么辦理

合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種,辦理的手續不一樣: 1、一種是單位不愿意續簽; 2.一種為勞動者不愿意續簽。
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)達到法定退休年齡的; (五)用人單位被依法宣告破產的。
擴展資料: 合同規定: 一、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照勞動合同法第44條第1項(勞動合同期滿)規定終止固定期限勞動合同的。
1、即在勞動合同期滿時,用人單位以低于原勞動合同約定的條件要求與勞動者續訂勞動合同,而勞動者不同意續訂的,用人單位應當支付經濟補償金; 2、如果在勞動合同期滿時,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂時,則不用支付經濟補償金。
二、用人單位被依法宣告破產的,終止合同的,用人單位應當支付經濟補償金。
三、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,終止合同的,用人單位應當支付經濟補償金。
四、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償金。
五、法律、行政法規規定的其他情形。
參考資料來源:百科-勞動合同的終止

怎樣辦理終止(解除)勞動合同備案手續

用人單位與職工終止或者解除勞動合同后,應當于7日內,到市人力資源市場業務“一柜通”窗口辦理終止(解除)勞動合同備案手續。
  辦理終止(解除)勞動合同備案手續須攜帶下列材料:   (1)終止或者解除勞動合同證明書;   (2)《就業(失業)證》或《勞動手冊》;   (3)原用人單位和職工簽訂的最后一份《勞動合同書》;   (4)如因職工本人意愿解除勞動合同的,須另帶職工本人要求解除勞動關系的書面材料

冒名簽訂合同如何處理?

假設:李某于2010年取得一套房屋,該房屋是李某的婚前個人財產。2016年底,李某與郭某結婚。2017年3月,郭某與自稱是李某的男子到銀行辦理抵押貸款業務,該男子持有李某的身份證、結婚證及房產證。郭某與該男子在銀行簽訂了抵押借款合同等系列文件,系爭房屋辦理了抵押登記。后銀行依約放款,但郭某、李某未還款,銀行提起仲裁。李某提起反請求稱,其未授權任何人辦理抵押貸款事宜,抵押借款合同上的簽名不是其本人所簽,要求確認抵押借款合同無效。請問,本案應如何處理? 冒名vs無權代理 合同法  第四十八條第一款 ......

逾期勞動合同(勞動合同逾期未簽訂如何處理)

根據勞動部的有關規定:對逾期合同,按以下規定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫療終止時,企業方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂合同手續而形成勞動關系的,視為續訂勞動合同。 拖延簽訂勞動合同1、關于無固定期勞動合同。你說工作七年,已簽兩次,那么,第一次簽是在什么時候,如果在2008年1月1日之前簽的,這次續簽單位提出簽一年,就是合法的,如果第一次簽是在2008年1月1日之后......

逾期未續簽勞動合同怎么辦-勞動合同逾期未簽訂如何處理

依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 過期未續簽勞動合同你可以向單位要4月份到現在的雙倍工資。協商、仲裁、起訴。忘記續簽勞動合同怎么辦勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續簽,勞......

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