1.關(guān)于退休的相關(guān)法律法規(guī)

你的爸爸的情況，是這樣的，按照國(guó)家的規(guī)定，身份證戶口本年齡和檔案年齡不符的，應(yīng)該按照檔案第一張履歷表或者招工表為準(zhǔn)，所以，你父親的檔案里如果是被人改了，那么是無(wú)效的，應(yīng)該參照其他資料綜合審定，如果職工真的到了退休年齡，必須退休，超出的工齡是不計(jì)算的，所以，你應(yīng)該讓你的父親去辦理退休，能辦理回來(lái)就辦了。

不能辦，自然社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)給明確答復(fù)，要你什么時(shí)候去辦，你的父親如果真的是2011年3月份辦理退休了，也不會(huì)補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)槟阍趩挝簧习嗔耍o你了上班工資，如果退休費(fèi)在2011年4月份開(kāi)始計(jì)發(fā)，你的父親4月份到12月份已經(jīng)拿了工資，單位要扣回這個(gè)期間退休工資，剩余的部分給你父親的工資，也就是過(guò)去所說(shuō)的掙補(bǔ)差。如果批準(zhǔn)回來(lái)是12月份批準(zhǔn)，明年1月份計(jì)發(fā)退休費(fèi)，1月份停發(fā)工資，1月份領(lǐng)取退休費(fèi)就可以了，所以，根本就不存在什么補(bǔ)償問(wèn)題。

2.員工退休前,人力部門(mén)應(yīng)如何審其檔案

別說(shuō)的這么容易，檔案審核可不是什么輕松的事，如果一個(gè)參保人的檔案材料很全面，那就很順利；如果他的檔案資料中缺少比較在短時(shí)間內(nèi)難補(bǔ)的重要材料（涉及繳費(fèi)年限，尤其是視同繳費(fèi)年限，工齡等方面的審批材料），那經(jīng)辦人和參保人就有的受了。

所以，我覺(jué)得經(jīng)辦人員至少在參保人退休半年前對(duì)其檔案進(jìn)行一次全面的審核是很重要的，但鑒于退休檔案審核涉及的法律法規(guī)及相關(guān)政策很零散，再加上新從事辦理退休的經(jīng)辦人的工作經(jīng)驗(yàn)不足，操作起來(lái)很困難。說(shuō)真的，社保行政審批部門(mén)真的應(yīng)該組織一下社保相關(guān)行政審批項(xiàng)目的有關(guān)培訓(xùn)，這不僅能夠提高企業(yè)社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，更好地保障參保人的合法權(quán)益，同時(shí)，也能大大降低社保行政審批部門(mén)繁重的工作壓力。

3.干部人事檔案相關(guān)法規(guī)法條有哪些

根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》（以下簡(jiǎn)稱《檔案法》）第二十四、二十五條，《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《檔案法實(shí)施辦法》）第二十七條及《刑法》第三百二十九條的規(guī)定，下列檔案違法行為應(yīng)該追究法律責(zé)任：

(1)損毀、丟失屬于國(guó)家所有的檔案的；

(2)擅自提供、抄錄、公布、銷(xiāo)毀屬于國(guó)家所有的檔案的；

(3)涂改、偽造檔案的；

(4)擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓屬于國(guó)家所有的檔案的。擅自出賣(mài)或者轉(zhuǎn)讓屬于集體所有、個(gè)人所有以及其他不屬于國(guó)家所有的對(duì)國(guó)家和社會(huì)具有保存價(jià)值的或者應(yīng)當(dāng)保密的檔案的；

(5)倒賣(mài)檔案牟利或者將檔案賣(mài)給、贈(zèng)送給外國(guó)人的；

(6)將公務(wù)活動(dòng)中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料據(jù)為已有，拒絕交檔案機(jī)構(gòu)、檔案工作人員歸檔的；

(7)拒不按照國(guó)家規(guī)定向國(guó)家檔案館移交檔案的；

(8)違反國(guó)家規(guī)定擅自擴(kuò)大或者縮小檔案接收范圍的；

(9)不按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)放檔案的；

如果你有什么需要的話，可以找代辦機(jī)構(gòu)，（辦得爽）你可以詳細(xì)了解一下，我之前在這里辦過(guò)檔案調(diào)出的，省了不少時(shí)間，他們辦事效率還蠻高的。