醉駕免于起訴單位如何處理(醉駕免于起訴單位如何處理 罰款)

展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動......

勞動合同不小心逾期需要如何處理-勞動合同不小心逾期需要如何處理呢

勞動合同不小心逾期需要如何處理? 在日常生活中,我們經常會遇到一些意外情況,導致我們無法按時完成一些必要的任務。其中,最為常見的就是勞動合同不小心逾期需要處理的情況。那么,如果我們的勞動合同不小心逾期了,應該怎么辦呢? 首先,我們需要了解勞動合同的概念。勞動合同是指勞動者與用人單位之間,按照法律、法規的規定,通過勞動合同的形式,明確雙方的權利和義務,保護雙方的合法權益而訂立的一種法律文件。 如果我們的勞動合同不小心逾期了,我們需要盡快采取行動,避免產生不必要的麻煩。下面是一些具體的建議: ......

事業單位聘用合同糾紛如何處理(事業單位沒有簽訂聘用合同怎么辦)

那當然適用勞動合同法啊,現在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同....

事業單位合同糾紛如何處理(民事合同糾紛怎么處理)

一點找政府， 二點仲裁 三點起訴！！！ 不過很麻煩的...