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事業單位聘用合同糾紛如何處理(事業單位沒有簽訂聘用合同怎么辦)
那當然適用勞動合同法啊,現在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同....
退休返聘合同糾紛如何處理
退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調整，只能通過民事訴訟維權。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇，雙方所發生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定； 2.用人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協議的具體內容可由用人單位與退休人員協商確定，但聘......
退休返聘合同糾紛應該如何處理
退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調整，只能通過民事訴訟維權。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關系不屬于勞動法和《勞動合同法》調整的范疇，雙方所發生的爭議不適用勞動法和《勞動合同法》的規定； 2.用人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協議，而不簽訂勞動合同； 3.聘用協議的具體內容可由用人單位與退休人員協商確定，但聘用協議中......
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