
用人單位與職工實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。 用人單位在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同。 根據勞動合同法第十四條的規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已。 如你們單位的情況,實際上你們單位已經與該臨時工訂立了無固定期限勞動合同, 如果是臨時工自動離職的,只要你付清工資即可; 如果你們是合法解除的則給付經濟補償金(可協商補償數額); 如果是違法解除,單位可以選擇與勞動者協商解決賠償事項(賠償數額并不一定要按法律規定......
1到期未續簽合同,屬于公司違反勞動法,應該理解為無固定期限合同。 2 如果單位未簽訂勞動合同,比可以申請雙倍的工資補償,并且要求補簽合同; 3.如果未續簽訂勞動合同,仍然按照試一次的勞動合同解決這次的爭議,應該判公司違約,按照勞動法補償勞動者損失。 具體法律依據: 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。...
合同到期,只要公司提供的續簽合同沒有降低原來的待遇工資,你不簽的,公司沒有賠償責任,合同到期就終止合同了。但根據你在公司干的年數,公司應該支付經濟補償,一年補償一個月工資 追答:...

近年來,隨著互聯網金融的快速發展,網貸平臺逐漸成為人們日常生活中不可或缺的一部分。而在網貸平臺上,提前還款已成為用戶進行貸款還款的一種方式。然而,關于提前還款是否會影響利息的問題,一直是用戶心中所疑。那么,網貸合同提前還款不減利息是否合法呢...
分期樂是一種常見的消費分期平臺,提供了各種商品和服務的分期付款服務。如果在分期樂上借了幾天錢,但是發現無法提前還款,可能會感到有些困惑和不安。本文將介紹分期樂不能提前還怎么辦。 如果分期樂上借了幾天錢,但是想提前還款,需要了解一些相關知識...
如果網貸平臺倒閉,該如何還款成為了很多人關注的問題。網貸平臺作為一種借貸方式,為人們提供了一個便捷的貸款渠道。然而,如果網貸平臺倒閉了,人們應該如何還款呢?下面是一些建議。 首先,要明確的是,網貸平臺倒閉并不代表借款人無法償還貸款。借款人...
標題:人死亡了信用卡欠的錢還用還嗎? 隨著經濟的發展,信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的金融工具。然而,在享受信用卡帶來便利的同時,我們也應該意識到信用卡可能帶來的風險。那么,當信用卡持有人去世時,我們應該如何處理未償還的債務呢?本...
根據我國(合同法)第437條的規定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...
根據我國(合同法)第437條的規定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調解的方式,由有關部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了...
那當然適用勞動合同法啊,現在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同.
未約定工期逾期如何計算違約金-未約定工期延誤違約金,如何處理 在合同中,對于未約定工期延誤違約金如何處理,如果沒有明確的約定,可以參考國家法律法規以及行業慣例進行處理。本文將介紹未約定工期逾期如何計算違約金以及未約定工期延誤違約金如何處理...
企業分立,不影響勞動合同的的履行,也就不存在賠償問題。根據《勞動合同法》第三十四條規定:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也就是不需要重新簽訂勞動合同。如果你因此而辭職,用人單...