企業分立分為派生分立和新設分立,當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定,因企業分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條,《合同法》第5章,《全民所有制工業企業法》第18條,《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。 《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定:企業法人分立、合并或者有其他重要......
企業分立分為派生分立和新設分立,當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定,因企業分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條,《合同法》第5章,《全民所有制工業企業法》第18條,《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。 《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定:企業法人分立、合并或者有其他重要......
企業分立,不影響勞動合同的的履行,也就不存在賠償問題。根據《勞動合同法》第三十四條規定:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也就是不需要重新簽訂勞動合同。如果你因此而辭職,用人單位不會支付你經濟補償。...
企業分立分為派生分立和新設分立,當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定,因企業分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要...
企業分立分為派生分立和新設分立,當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。 根據《民事訴訟法》的規定,因企業分立合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄。 處理企業分立合同糾紛的法律依據主要...
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十條用人單位與其它單位合并的,合并前發生的勞動爭議,由合并后的單位為當事人;用人單位分立為若干單位的,其分立前發生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當事人。用人單位分立為若干單位后,...
用人單位合并、分立的,不影響勞動合同的法律效力,原勞動合同繼續有效。如需要裁員,需要依法辦理,并給予勞動者相應的補償、賠償. 《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的...
司法實務中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規定,當事人可以通過和解...
以湛江市為例,公司股份轉讓辦理流程如下: 1、申請:申請人在申請后到湛江市坡頭區經濟和信息局遞交紙質材料;?? 2、受理:湛江市坡頭區經濟和信息局審查材料,對材料齊全并符合受理條件的進行受理;?? 3、審批:湛江市坡頭區經濟和信息局在承諾時...
1、股份不能注銷。 2、根據《公司法》第一百八十一條 公司因下列原因解散: (一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現; (二)股東會或者股東大會決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)...
在這一階段,股東或公司應遵守以下規定,完成清算,使公司安然消亡,股東以出資為限承擔責任。(一)公司解散后,公司應停止一切經營活動。(二)在公司被解散時(合并或分立除外),由股東組成清算組,依法進行清算。(三)清算后,若清償公司全部債務后的資...
如果作為被執行人的自然人死亡,他的遺產繼承人沒有放棄繼承的,法院可以裁定變更被執行人,由該繼承人在所繼承財產的范圍內承擔償還義務。如繼承人放棄繼承,法院可直接執行遺產。 若被執行人是法人或其他組織,那么如果其分立、合并,其權利義務由變更后的...