合同糾紛按合同價多少賠償

您好： 在合同糾紛中，定金、違約金和賠償金（以下簡稱“三金”）的糾紛較為常見。為最大限度的保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，我們參照擔(dān)保法、合同法及其司法解釋，談?wù)劇叭稹痹诤贤械倪m用。 所謂定金，是指合同當(dāng)事人為確保合同的履行，依據(jù)法律和合同的規(guī)定，由一方按合同標(biāo)的額的一定比例預(yù)先給付對方金錢或其他代替物。我國合同法第115條規(guī)定，當(dāng)事人為保證合同順利履行，一方可以向?qū)Ψ浇o付定金作為擔(dān)保，給付定金的一方不履行約定義務(wù)的，無權(quán)要求返還；收受定金的一方不履行約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。這里的“雙倍返還定金”即為合同法上所稱的“定金罰則”。同時，我國《擔(dān)保法》第91條關(guān)于合同糾紛賠償?shù)囊?guī)定：“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額百分之二十。”如甲乙訂立房屋買賣合同，甲出售給乙的房屋價值50萬元，甲要求乙給付的定金不得超過50萬元的20%即10萬元。

法院逾期賠償是多少(逾期賠償金)

按照最高人民法院《關(guān)于人民法院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，應(yīng)賠償你醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。就你所述，不可能構(gòu)成傷殘，也就沒有傷殘補(bǔ)助費(fèi)了。至于你說的精神損失費(fèi)你不可能拿到，因為賠償項目里沒有這一項。案件執(zhí)行，逾期利息及其他可以要求賠償按調(diào)解書的規(guī)定執(zhí)行。可以加倍支付遲延履行期間的利息。欠錢不還,多少元以上要賠償借貸逾期未還是合同糾紛，一般不會涉及賠償問題。你可憑借條或其他能證明借貸關(guān)系存在的文件向法院起訴請求返還欠款，即本金加......

公司干四年不簽合同賠償多少(在公司做了五年沒簽合同可以賠償嗎)

可以要求單位補(bǔ)簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動合同法》 第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 　　 （......

不滿三個月被辭退賠償多少錢(不滿三個月被辭退賠償多少錢未簽勞動合同)

勞動者上班不滿三個月，如果用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?.....