
社會保險費是社會保險基金的主要來源,用人單位能否按時足額繳納社會保險費,不僅關系到勞動者是否能享受社會保險待遇,還關系到社會保險基金的安全和有效運行。因事關公共利益,按時足額繳納社會保險費是法律規定的用人單位的強制性義務。滯納金和罰息是通過給用人單位增加額外金錢負擔的方式,屬于通過間接強制執行手段敦促其依法履行義務。究其根本,是對用人單位違反法律強制性規定的處罰措施,不得要求勞動者承擔。
來源 | 天津市高級人民法院
社會保險對于每個人來說都很重要,但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保,并與用人單位簽署了放棄社保協議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔?公司在這其中又會面臨哪些風險呢? 1、不繳納社保,公司有哪些風險? 一、...
來源:勞動法庫2012年12月12日,魏文長入職東莞一織布廠工作,擔任雜工,雙方簽訂書面的勞動合同,合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定,魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...
給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...
近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
原告從2004年1月進入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養老保險。 01案例...
姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會保險費。2013年1月25日,公司與姜伯約簽訂了一份社會保險補償協議書。公司依該協議約定對2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會保險費共補償姜伯約個人7500元,并已支付姜伯約...
為員工繳納社會保險,是用人單位的法定義務。司法實踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮,勞動仲裁、法院判決的案例中,這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔相應的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
由于勞動者法律水平不高,對法律認識模糊,經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題,勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例:李某是一家建筑公司的員工,由于工作期間受傷回家治療休養,期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...
欠債500萬無力償還怎么辦?這里通過一些案例,來幫助大家從更全面、更角度、更方便的債權人去了解這些問題。 第一則案例:欠債5萬,后期幾乎無力償還!2 014年,孫某在a市某公司工作,a市某公司經營范圍為公司、企業、事業單位股權代持、上市公...
員工書面提出不讓公司繳納社保公司同意申請,沒給該員工繳納社保出了工傷等醫療事故公司是否要承擔責任?聽聽律師怎么說!讓法律給出答案案例金三銀四,小明從A公司辭職到了B公司。由于著急,小明到B公司報道的時候,社保資料沒有從A公司轉移過來,導致了...