2023-06-06 21:36發布
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第一，可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二，可以要求賠償。賠償內容包括： 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規定一個月內簽定勞動合同并不算違法，所以雖然你工作三個月...
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