2023-06-06 18:54發(fā)布
作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)現(xiàn)下屬之間吵架的時候，無論是老員工與新員工之間，還是你所欣賞的員工與別的員工之間發(fā)生爭執(zhí)，這個時候，都要立即的出聲阻止吵架的場面進行下去，工作期間就得有工作的樣子，吵架的影響是極其不好的，不僅降低了員工的素質(zhì)，還影響了集體...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
老板拖欠農(nóng)民工工資沒欠條怎么進行討要1、遇到農(nóng)民工的工資被拖欠、老板又沒有寫工資欠條的問題，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、具體完成的實際工作量是多少、老板詳...
老板的戶籍雖然是外地的，但是他在當(dāng)?shù)赜泄潭ǖ木幼〉兀暈樽∷憧梢栽诋?dāng)?shù)刂苯悠鹪V。異地欠農(nóng)民工工資的老板在當(dāng)?shù)乜梢云鹪V嗎因為這種情況屬于勞務(wù)合同糾紛，只能在被告的住所地法院或者工作的地點起訴，不能在原告的當(dāng)?shù)仄鹪V老板要工資。《民事訴訟法》...
1.如果是老板拖欠工資，拖欠工資，法院會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法庭上的辯護進行判決； 2。勝訴后，對方當(dāng)事人拒不履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送被執(zhí)行人執(zhí)行 3。法律依據(jù):《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條，...
如有這種情況發(fā)生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決。要找勞動監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經(jīng)濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催...
一般情況下沒關(guān)系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了，我想知道大概他要做多長時間牢！謝謝！要看他欠多少，什么時候還。如果他欠的少，還的及時，很快就出來了。如果他欠的再多，他...
你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系；而打工者沒有錢歸還網(wǎng)貸的錢，是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù)，比如勞動合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個人信息等，寫好表達準(zhǔn)確的...
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