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2023-06-06 16:20發布
職工在勞動關系存續期間發生工傷，勞動關系終止后仍需繼續治療，此項費用由誰承擔呢?這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結果。 一、在職期間 在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...
發生工傷后，需要進行工傷認定，確定是否屬于工傷。如果需要治療的，屬于工傷的，可以要求用人單位負責。那么，工傷后續治療費用可以報銷嗎,找誰報銷呢?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。職工在勞動關系存續期間發生工傷，勞動關系...
工傷事故調查報告表怎么寫 工傷事故調查報告表怎么寫？后面面對調查報告的時候有什么要注意的事項？發生工傷后，可不可以通過社保報銷？社保報銷有沒有規定的時間？什么時候才可以報銷？好糾結！別慌，看著我慢慢道來——（一）工傷后，需要報告調...
工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。 根據《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；用人單位...
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定，根據實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃，然后是去法院起訴，如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復盡到義務。...
導讀：醫療保險是社保的其中一種，我國政府要求用人單位必須按照規定為職員參加醫療保險，但并未對醫療保險繳多少進行統一規定，各省市可以根據本地醫療保險規定執行?！ ? 職工醫療保險怎么繳納? 職工醫療保險費實行預繳制。用人單位必須在每月...
一、手術費工傷可以報銷嗎 職工認定工傷后，在治療期間的費用是可以報銷的，手術費用也是治療費用的一種，一樣可以通過工傷保險報銷。 依據《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治...
工傷保險賠償條例第十九條 工傷保險賠償條例第十九條：生產經營單位和工傷保險參保單位發生工傷事故，但是符合本條例第十三條規定的其他情形的，由工傷保險基金支付賠償金并支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金，以及用人單位支付的...
1、參保人員憑工傷保險科簽發的《醫療通知單》到指定的工傷定點醫院進行治療。 2、到工傷定點醫院的醫保辦(或社服科)將 《醫療通知單》(第一聯)交醫院留存; 3、就診科室治療; 4、在工傷認定結論做出前，參保人憑工傷保險科簽發的《醫療通知書》...
醫療費已報銷,單位不認定工傷怎么辦依據我國相關法律的規定，發生工傷后用人單位不認定為工傷的，受傷的勞動者或者其家屬可以自行申請工傷認定，是不是工傷不是用人單位就了算的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防...
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