2023-06-06 05:31發布
1、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留...
辭職，原因就是不想干了，就是簡簡單單的辭職，沒有必要說瞎話，但是也沒有必要說實話，如果是我的話 ，就個人原因，就是要辭職辭職信怎么寫？辭職信是通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。辭職...
你只要到平臺還清 就行，不要 把錢轉給 任何個人， 比如發紅包給個人，或者轉賬。 不管他是誰（客服人員是不能收款 和詢問密碼，如果索要，就是騙子），不要脫離平臺。就是我逾期了2個月，我吧逾期的還了，有個人加我微信叫全還，剩下的可以下個月給嗎...
勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批準的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動合同，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。 2、試用期的勞動合同，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請...
尊敬的公司領導： 您好! 經過再三思考，正式向公司提出辭職。 由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司...
欠巨款不還的，債權人應該及時向法院起訴，并在起訴前或起訴時向法院申請財產保全，由法院采取保全措施，依法查封、扣押、凍結對方的財產，以確保債權得以順利實現。 如果在法院調解或判決生效后，對方仍不按期歸還欠款的，債權人可以向法院申請執行。 ...
拖欠工資，辭職又不批怎么辦 《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費...
辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...
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