2023-08-01 05:40發布
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
1、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留...
考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
隨著互聯網技術的飛速發展,現代社會已經進入了一個高度互聯的時代,各種企業和組織都開始利用互聯網和釘釘等辦公軟件來管理和溝通員工、客戶和合作伙伴。而釘釘作為我國企業級通訊和協作工具的代表,也得到了廣泛的應用。但是,在一些情況下,企業和組織可能...
1、辭職和自動離職從現象上來看都是你（員工）主動不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經盡到告知義務，沒有法律責任。 3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎? 隨著互聯網金融的快速發展,支付寶已經成為很多人日常生活中必不可少的支付工具。然而,有時候我們可能會逾期忘記還款,這樣就會產生逾期費用。那么,支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎?安全嗎? 答案是肯定的。支付寶...
【案情】 李某從2009年起進入A企業工作，從事窗口服務工作，期間多次和企業領導商議簽訂勞動合同，并要求該企業為其購買社保，該企業多次拒絕李某的要求。在該企業工作期間，除未簽訂勞動合同及購買社保外，李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...
最多設置5個標簽!
<li id="wwmuc"></li>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王璟 的問題《已經口頭和釘釘內多次申請辭職，領導一直不批不放人，員工能否直》','http://www.hpgipv.com/lawask-703784.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
銀行外包不協商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 06:231、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
勞動法規定試用期內可以辭職嗎(勞動法規定試用期內辭職要提前幾天?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:541、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
員工辭職公司不批怎么辦(員工辭職公司不批怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:221、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留...
員工辭職公司不批怎么辦
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:391、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留...
一起因釘釘考勤問題引發的勞動爭議案例
來源：勞動工傷 時間：2022-07-05 16:57考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
逾期后什么時候公司可以退出釘釘-逾期后什么時候公司可以退出釘釘群
來源：精選知識 時間：2023-10-19 13:48隨著互聯網技術的飛速發展,現代社會已經進入了一個高度互聯的時代,各種企業和組織都開始利用互聯網和釘釘等辦公軟件來管理和溝通員工、客戶和合作伙伴。而釘釘作為我國企業級通訊和協作工具的代表,也得到了廣泛的應用。但是,在一些情況下,企業和組織可能...
辭職不批怎么辦
來源：精選知識 時間：2021-09-26 16:431、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。 注意：員工要特別注意保留...
自離和辭職的區別
來源：精選知識 時間：2022-07-13 13:171、辭職和自動離職從現象上來看都是你（員工）主動不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經盡到告知義務，沒有法律責任。 3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎-支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎安全嗎
來源：精選知識 時間：2023-10-02 04:31支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎? 隨著互聯網金融的快速發展,支付寶已經成為很多人日常生活中必不可少的支付工具。然而,有時候我們可能會逾期忘記還款,這樣就會產生逾期費用。那么,支付寶逾期了用釘釘會聯系公司嗎?安全嗎? 答案是肯定的。支付寶...
未訂立勞動合同辭職后能否要求用人單位補繳社保
來源：勞動工傷 時間：2021-11-21 10:53【案情】 李某從2009年起進入A企業工作，從事窗口服務工作，期間多次和企業領導商議簽訂勞動合同，并要求該企業為其購買社保，該企業多次拒絕李某的要求。在該企業工作期間，除未簽訂勞動合同及購買社保外，李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...