2023-06-06 20:10發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動報(bào)酬。 案...
按勞動法規(guī)定,應(yīng)該有工資,但是可以適當(dāng)降低,如果不給你,你可以去告她,到時(shí)候她要加倍補(bǔ)給你,就看你有沒有精力跟她耗了,赫赫 補(bǔ)充：
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以...
支付寶備用金逾期了兩天被鎖了 支付寶作為我國最著名的移動支付軟件之一,已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢?有時(shí)候我們可能會因?yàn)橐恍┰驅(qū)е轮Ц秾殏溆媒鹩馄诹藘商?這可能會給我們帶來一些不必要的麻煩。 支付寶備用金是指在用戶使...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資，于...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期被辭退有工資嗎
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試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
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試用期被辭退有工資嗎(沒過試用期被辭退有工資嗎)
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