2023-11-25 05:23發布
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權益保障法》第27條規定:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。 ...
無固定期限勞動合同員工被辭退,維權方式無外乎兩種:協商解決和申請勞動仲裁,在選擇維權方式之前,首先要明確自己在法律規定中能主張何種權益,提供何種證據。 常見員工可主張的權益及舉證要點: 根據企業解除行為...
在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內還...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據...
法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因:張小姐與公司簽訂的勞動合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對方解除合同這一條,是與相違背的。因為勞動法雖然賦予了勞動者這一弱勢方提前30天通知解約的權利,但是并沒有賦予用人單位這一權利,對于用...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
公司要是想解除與員工的勞動合同,那么必須要按照《勞動合同法》中的規定進行,即必須要符合法定的解除條件才行,否則的話就屬于違法解除勞動合同。那要是公司違法解除勞動合同該怎么處理?請閱讀下文進行了解。一、公司違法解除勞動合同怎么辦如果不具備上述...
小公司可不可以不簽訂勞動合同不可以的。根據《勞動合同法》第十條 規定:【訂立書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...
被公司辭退或開除,并且公司沒有賠償的,你可以在1年之內去申請勞動仲裁維護自己的合法權益: 1、公司開除或辭退,沒有任何理由,也沒有支付補償的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該公司行為屬于《勞動合同法》87條規定的...
因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 作為一個普通上班族,我經常會使用信用卡進行消費,但是由于我粗心大意,導致我的信用卡逾期了。當我得知自己被公司辭退后,我開始擔心自己的合法權益。那么,因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 根據相關法律法規,用...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
懷孕員工被辭退怎么賠償(員工懷孕期間被公司辭退怎么維權)
來源:其它 時間:2023-03-02 10:55一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權益保障法》第27條規定:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。 ...
無固定期限勞動合同被裁,如何維護自己權利
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:47無固定期限勞動合同員工被辭退,維權方式無外乎兩種:協商解決和申請勞動仲裁,在選擇維權方式之前,首先要明確自己在法律規定中能主張何種權益,提供何種證據。 常見員工可主張的權益及舉證要點: 根據企業解除行為...
打工人法律問題解答
來源:其它 時間:2022-06-05 11:46在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內還...
試用期被辭退有補償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
來源:其它 時間:2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據...
哪些情形用人單位可以解除勞動合同
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 18:07法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因:張小姐與公司簽訂的勞動合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對方解除合同這一條,是與相違背的。因為勞動法雖然賦予了勞動者這一弱勢方提前30天通知解約的權利,但是并沒有賦予用人單位這一權利,對于用...
被公司辭退如何進行維權?
來源:公司法 時間:2022-12-09 10:50被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
公司違法解除勞動合同怎么辦(公司辭退員工的法定事由)
來源:其它 時間:2023-03-20 11:14公司要是想解除與員工的勞動合同,那么必須要按照《勞動合同法》中的規定進行,即必須要符合法定的解除條件才行,否則的話就屬于違法解除勞動合同。那要是公司違法解除勞動合同該怎么處理?請閱讀下文進行了解。一、公司違法解除勞動合同怎么辦如果不具備上述...
小公司可不可以不簽訂勞動合同
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:44小公司可不可以不簽訂勞動合同不可以的。根據《勞動合同法》第十條 規定:【訂立書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...
2018勞動法規定:這3種情況下,公司辭退員工需支付補償金?
來源:勞動工傷 時間:2022-06-09 11:06被公司辭退或開除,并且公司沒有賠償的,你可以在1年之內去申請勞動仲裁維護自己的合法權益: 1、公司開除或辭退,沒有任何理由,也沒有支付補償的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該公司行為屬于《勞動合同法》87條規定的...
因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎-因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-09-11 11:20因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 作為一個普通上班族,我經常會使用信用卡進行消費,但是由于我粗心大意,導致我的信用卡逾期了。當我得知自己被公司辭退后,我開始擔心自己的合法權益。那么,因為信用卡逾期公司辭退我合法嗎? 根據相關法律法規,用...