男,年齡68,未簽訂勞動合同,也沒有勞務協議,在工作過程中,

      2023-11-21 08:32發布

      男,年齡68,未簽訂勞動合同,也沒有勞務協議,在工作過程中,摔骨折了,可以認定工傷嗎?
      1條回答
      李雨軒
      1樓-- · 2023-11-21 08:51
      你好!年滿六十八周歲的人已經超過法定退休年齡,如果在工地工作的,與所在單位間屬于雇傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的,不屬于工傷,應按人身損害賠償標準由雇主進行賠償。

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