2023-11-17 05:14發布
1.請教勞動法關于調休的規定 勞動法沒有直接規定調休。只規定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
關于加班問題《勞動法》是如下規定的： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商...
《勞動法》規定每天上班時間是8個小時，每周至少休息一天。超過8小時有權申請加班費。 《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和...
我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
1.用人單位都違反哪些法律法規 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
1、按規定，每月工作日為20.83天。每天8小時，每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起，每周超過40小時，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班，應付200%...
正常情況下，星期六和星期日為周休息日，不可以辦理離婚登記，具體應當咨詢當地民政局婚姻登記處。 根據《國務院關于職工工作時間的規定》： 第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。 第三條 職...
法院周六周日不接待。 《國務院關于職工工作時間的規定》： 第三條?職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第七條?國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉維偉 的問題《個體經營戶要開除我，未簽訂勞動合同，周末不能休息，超8小時無》','http://www.hpgipv.com/lawask-767929.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
調休法律法規(請教勞動法關于調休的規定)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 19:011.請教勞動法關于調休的規定 勞動法沒有直接規定調休。只規定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法...
企業老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:361、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
勞動法 加班(勞動法 加班調休)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:54關于加班問題《勞動法》是如下規定的： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商...
工作時間規定(工作時間規定)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 10:31《勞動法》規定每天上班時間是8個小時，每周至少休息一天。超過8小時有權申請加班費。 《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和...
周末加班費怎么算(周末加班費怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 13:07我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
勞動法加班(勞動法加班是自愿還是強制的)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 09:58關于加班問題《勞動法》是如下規定的： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商...
你單位違反了相關的法律法規(用人單位都違反哪些法律法規)
來源：其它 時間：2021-08-27 08:501.用人單位都違反哪些法律法規 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:451、按規定，每月工作日為20.83天。每天8小時，每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。 2、從1997年起，每周超過40小時，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過40小時就可 以了。 3、休息日加班，應付200%...
法院周末可以起訴離婚嗎(星期六法院上班嗎?我要訴訟離婚)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 02:23正常情況下，星期六和星期日為周休息日，不可以辦理離婚登記，具體應當咨詢當地民政局婚姻登記處。 根據《國務院關于職工工作時間的規定》： 第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。 第三條 職...
法院周末可以遞交起訴書嗎(法院周六周日接受起訴狀么)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 01:33法院周六周日不接待。 《國務院關于職工工作時間的規定》： 第三條?職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第七條?國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情...