2023-11-15 16:33發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度，但因為請假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級學(xué)生。2018年5月，郭某至Y語言培訓(xùn)機構(gòu)處兼職，自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內(nèi)容。Y語言培訓(xùn)機構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據(jù)...
具備《勞動合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條? 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住...
具備《勞動合同法》第十七條的基本內(nèi)容，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立，并經(jīng)雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條?勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民...
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定第一百四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，可以延期開庭審理： （一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的； （二）當(dāng)事人臨時提出回避申請的； （三）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒...
離婚協(xié)議可以委托律師起草，但是需要雙方到場簽字。 辦理離婚時也需要雙方共同到場辦理，簽字。 那樣才是合法的解除夫妻關(guān)系了。
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我想問下你我可以去法院起訴他嗎(法院起訴會通過什么方式找你)
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微信請假算不算曠工？有說法了
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