在公司上班 30 個月發工資的只有 21 個月,九個月在家等

      2023-10-30 08:33發布

      在公司上班 30 個月發工資的只有 21 個月,九個月在家等待,公司不簽勞動合同不給上保險
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      李欣彤
      1樓-- · 2023-10-30 08:41
      您好,您的問題屬于勞動爭議糾紛,可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,也可以向勞動監察大隊投訴。如果有需要幫助的,您可以一對一具體咨詢,也可以打電話咨詢。希望能幫到您。

      相關知識

        企業老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

        1、關于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

        電腦城上班多少錢一個月(電腦城上班多少錢一個月)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:00

        蘇州市華碩電子廠還可以的。 吃住方面: 餐補280元/月,4元的標準餐,當月未用金額在薪資中發放,超額自負。生活區內設有大型員工餐廳,可滿足多樣化的用餐需求。 提供宿舍,收取住宿費70元/月,獨立衛浴,供應熱水及飲用水,水電平攤(加上水電約...

        新產假規定,2022年最新產假規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:34

        江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

        員工離職工資次月在發是否合理?

        來源:其它 時間:2022-04-20 20:19

        在公司里面上班一般都是下個月發本月的工資,但是有的職工本月辭職了,工資也要等下個月統一發放,那么這種做法是違法的嗎? 離職了工資要次月發是違法的! 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1...

        工商信用卡逾期九個月凍結(我工商信用卡逾期沒還,是不是可以凍結我的工商工資卡)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:35

        如工行信用卡逾期凍結,一般還清本息合計總欠款后第二天賬戶自動解凍;如是其他原因造成的凍結,或還清欠款后第二天沒有自動解凍,您可撥打工行客服熱線95588或到發卡機構指定網點申請解除凍結?! ?(作答時間:2019年08月21日,如遇業務變化...

        90后欠債幾萬不想活了-欠債幾十萬不想活了

        來源:債權債務 時間:2023-03-20 00:56

        90后欠債幾萬不想活了?家破人亡了算了。 2000左右的償還價格也只能買臺1k的負債車了,看到最低配的不要就是優惠6000左右的朋友,再加上保險、油費,估計每 月的如果花銷5000不到,剛畢業,也過不了5年,用5年掙夠買車的銀行錢可行嗎?...

        信用卡逾期后發工資(工資不發導致我信用卡逾期可以告不)

        來源:精選知識 時間:2022-08-31 19:08

        信用卡逾期后你會如何處理?是立即償還欠款還是置之不理呢?信用卡逾期遠沒有那么恐怖,所以最忌諱的就是置之不理。根據逾期時間的長短,來選擇對應的處理措施,逾期時間越短越有利,因此也提醒各位持卡人,要及時關注賬單情況,避免逾期時間過久。一、逾期3...

        職工嚴重違紀被解除合同能享受什么待遇呢

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:38

        齊某于2009年入職某票務公司,雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同,合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定,齊某月工資5500元,票務公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月,齊某懷孕。一...

        法律援助維權

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:06

        一般第一步是向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ‘斎划斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?! χ俨貌脹Q不服的,可以向人民法院提起訴訟?! ?勞動法規定:用人...

        返聘人員重病是否發放工資?

        來源:其它 時間:2022-05-16 14:42

        公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同,現在他得了重病導致不能正常上班工作(非因工得?。呀涢L達一個多月沒來公司了,這段期間的勞動報酬公司應該正常發放,還是可以不發呢...

      主站蜘蛛池模板: 一区二区三区在线观看| 91精品国产一区| 亚洲高清成人一区二区三区| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 人妻AV一区二区三区精品| 色综合一区二区三区| 一区二区三区无码被窝影院| 国产在线精品一区二区三区直播| 性色AV一区二区三区无码| 日韩一本之道一区中文字幕| 日本精品一区二区久久久| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩一区二区三区在线精品| 极品少妇一区二区三区四区| 伊人久久精品无码麻豆一区| 在线免费视频一区| 亚洲av无一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 国产吧一区在线视频| 亚洲福利秒拍一区二区| 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 国产经典一区二区三区蜜芽| 国产经典一区二区三区蜜芽| 亚洲午夜精品一区二区麻豆| 国产精品视频一区二区三区经| 末成年女A∨片一区二区| 老熟妇仑乱视频一区二区| 午夜影院一区二区| 人妻精品无码一区二区三区 | 无码国产精品一区二区免费vr| 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 精品乱人伦一区二区| 久久无码人妻精品一区二区三区| 中文字幕在线一区| 久久久久人妻一区精品性色av| 无码少妇一区二区浪潮免费| 国产综合精品一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频 | 精品国产亚洲一区二区三区| 少妇激情AV一区二区三区|