2023-10-07 13:10發(fā)布
現在很多公司都會給員工制定很多獎勵制度來激勵員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實就是公司的一種獎勵制度，也就是跟個人的實力有關，現在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們瑞律會...
除行政機關和人民法院外，其他單位都無權罰款，用人單位也無權罰款?！ ⌒姓C關和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，依照規(guī)定的程序實施?！ ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中，與勞動者共同協(xié)商構建內部管理制...
現今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
為指導評估機構執(zhí)行 PPP項目資產評估及相關咨詢業(yè)務，維護 PPP 項目各相關當事方合法權益，促進 PPP 模式的實施與推廣，根據國家相關法律、法規(guī)，財政部、發(fā)改委等部委發(fā)布的相關規(guī)定，中國資產評估協(xié)會通過總結評估行業(yè)積累的PPP 項目實踐...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
一、調崗需要滿足什么條件 《勞動合同法》等法律規(guī)定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況下，企業(yè)可以不經勞動者同意單方調崗。從對法律條文的字面分析可以發(fā)現依法單方調崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...
提成一個點就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績，比如你銷售了10000塊錢，提成一個點就是100，1000萬X0. 02=20萬，100萬X0. 02=2萬?！ ?績效工資：一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說...
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庫存逾期扣業(yè)務績效怎么扣除合理-超期庫存考核方案 庫存是企業(yè)重要的資產之一,而及時的庫存管理可以有效避免庫存過?；蛘卟蛔愕那闆r發(fā)生。在企業(yè)中,往往需要對庫存進行嚴格的控制和管理,以確保企業(yè)的庫存水平在合理的范圍內。對于那些未能及時完成庫存...
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