公司口頭通知不用上班了,沒(méi)有書面通知,也沒(méi)提補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,要怎

      2023-10-06 14:05發(fā)布

      公司口頭通知不用上班了,沒(méi)有書面通知,也沒(méi)提補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,要怎么處理!
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      1條回答
      陳可馨
      1樓-- · 2023-10-06 14:28
      您好,先去注意搜集保留證據(jù),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

      相關(guān)知識(shí)

        單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42

        張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長(zhǎng),張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...

        懷孕被辭退(懷孕被辭退三期工資怎么算)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:35

        筆者在近幾年的辦案過(guò)程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形,往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間,公司就覺(jué)得比較麻煩,況且孕婦為...

        用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:41

        用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭...

        用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:21

        用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...

        口頭解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)如何確認(rèn)

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-22 11:55

        案情簡(jiǎn)介:  楊某于2006年9月到某廣播電視大學(xué)從事保安和水電維修工作, 雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。 2017年1月10日楊某離職,并未辦理相關(guān)離職手續(xù)。2017年1月20日, 楊某申請(qǐng)仲裁, 請(qǐng)求裁決該大學(xué)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...

        勞動(dòng)法 辭退(勞動(dòng)法 辭退員工)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:10

        如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了,你就不來(lái)的話,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動(dòng)離職處理...

        離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15

        辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...

        被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(被公司無(wú)理由辭退怎么賠償)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:22

        到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒(méi)簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...

        被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:21

        到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒(méi)簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...

        企業(yè)員工口頭辭職反悔,企業(yè)是否需要賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

        來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2021-11-13 11:48

        張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng),后公司表示同意,遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三,張三覺(jué)得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài),所...

      主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区高清视频| 日韩精品在线一区二区| 国产一区二区三区手机在线观看 | 国产在线精品一区二区在线看| 国产日韩综合一区二区性色AV| 成人H动漫精品一区二区| 亚洲Aⅴ无码一区二区二三区软件| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 国产精品日本一区二区在线播放| 精品少妇ay一区二区三区 | 国产精品综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码影院| 骚片AV蜜桃精品一区| 最新中文字幕一区二区乱码| 久久精品无码一区二区app| 人妻AV一区二区三区精品 | 久久精品道一区二区三区| 国产精品无码亚洲一区二区三区 | 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 伊人久久精品无码av一区| 国产一区二区三区乱码网站| 日本精品一区二区三区在线视频| 国产一区二区免费| 日本免费电影一区| 精品一区高潮喷吹在线播放| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精华液| 久久99国产一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费I6| 中文字幕精品一区二区三区视频| 伊人久久精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区不卡| 国产视频一区二区在线观看| 无码少妇一区二区性色AV| 国产高清一区二区三区四区| 日本精品无码一区二区三区久久久| 国产一区二区女内射| 青娱乐国产官网极品一区| 亚洲AV无码一区二区三区系列| 精品视频一区在线观看| 国产一区二区三区影院|