員工去年9月份入職時要求是不能有孩子或者有生孩子打算的 對方

      2023-10-04 08:48發布

      員工去年9月份入職時要求是不能有孩子或者有生孩子打算的對方故意隱瞞然后我們忘記和這個員工簽勞動合同但是每個月都給工資4000后面快過年多給了她1000也交養老保險后面她說懷孕了然后讓她不要來上班了每個月給她2000生活費也交養老保險現在要生孩子了讓她和我們補簽合同合同上寫的是基本工資3050她不肯怎么辦要求我們寫5000主要是怕她會因為沒簽勞動合同要求我們付她雙倍工資
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      3條回答
      王世彤
      1樓-- · 2023-10-04 08:40
      付她雙倍工資
      黃燦
      2樓-- · 2023-10-04 08:43
      你好!如果合同不合適就不用簽章。
      陳若兮
      3樓-- · 2023-10-04 08:45
      有風險

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