2023-09-24 08:57發(fā)布
并不是凡是勞動(dòng)者在合同未到期之前提出離職,用人單位就權(quán)利扣勞動(dòng)者工資,事實(shí)上是只有在勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法或者公司已經(jīng)法律制度的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給公司造成損失才能要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償金;而且扣除的費(fèi)用不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十,且剩余...
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 但是公司規(guī)定若沒有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾我是青島城陽地區(qū)的 已婚 想貸款創(chuàng)業(yè) 但是因?yàn)樾庞每ㄓ杏馄?而且已經(jīng)辭職 想要貸款 10W左右 可以辦理嗎?肯定的告訴你不可以,如果你有房子可以找貸款公司給你幫忙!公司員工辦理了信用卡離職后發(fā)生逾期公司有...
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴騷擾。信用卡逾期無力償坐可勞還要還嗎坐牢至少要交兩萬的罰款,完了還是要還的。信用卡逾期6個(gè)月了,欠了3500。我自己只有3000。因?yàn)樯眢w原因,要休息2個(gè)月不能上班,不一次性還完可以最低還款額。雖然會(huì)收一點(diǎn)利息,...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來公司...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)部門或者申請(qǐng)解決。《勞動(dòng)合同法》第...
工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法 工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法我的個(gè)人所得稅公式是(計(jì)稅依據(jù)*所得稅率-速算扣除數(shù))*0.36,速算扣除數(shù)就是到手工資。比如工資5000,速算扣除數(shù)是480,也就是說你的個(gè)人所得稅是480*0.36=360元。綜上...
實(shí)務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會(huì)制定各種提成或獎(jiǎng)金制度,但當(dāng)員工離職后,卻對(duì)承諾的提成或獎(jiǎng)金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報(bào)酬嗎? 甲自大學(xué)畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
案例:某公司屬于制造型企業(yè),經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來公司規(guī)定,曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職,公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告,在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放,等員工離職手續(xù)辦理齊全后,會(huì)給予工資...
目前法律法規(guī)沒有對(duì)公司如何發(fā)放年終獎(jiǎng)做出明確規(guī)定,年終獎(jiǎng)是公司給予員工工作一年的獎(jiǎng)勵(lì),是企業(yè)自主管理的范疇, 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二...
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企業(yè)員工年終考核前離職是否應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)
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