2023-09-17 17:49發布
隨著社會發展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通，漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據。在此，筆者剖...
很多勞動者面對老板欠薪的情況都不敢貿然的跟他們要錢，因為擔心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等?！ 〉沸接肿屪约旱纳钸^不下去，其實你是沒有了解技巧?！ ∧敲?，老板欠錢要錢的技巧有哪些? 聽聽華律網小編的說法?！ ?用人單...
很多勞動者面對老板欠薪的情況都不敢貿然的跟他們要錢，因為擔心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等。但欠薪又讓自己的生活過不下去，其實你是沒有了解技巧。那么，老板欠錢要錢的技巧有哪些?聽聽華律網小編的說法。 用人單位拖欠工資的，勞...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
雇有工人的老板要注意，員工工資不是說不給就能不給的，心存僥幸有可能會觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動報酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬元，還責令退賠所拖欠的16名員工工資23萬余元。2016年9月，被告人李某從某建筑工...
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當地的最低工資標準。 對拖欠農民工工資問題，我國的法...
3月31日消息，去年底，曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
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