1.虛假
勞動(dòng)合同，要求員工先簽字，內(nèi)容空白未填，后面公司自己不經(jīng)過(guò)員工同意，私自勾選相應(yīng)選項(xiàng)。例2023年6月份公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同，從2012年入職至今，工作模式一直是全日制標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，早上8點(diǎn)上班，晚上5點(diǎn)半下班。9月份拿到勞動(dòng)合同時(shí)，卻寫(xiě)的不定時(shí)工作制。
2.隨意克扣工資，例7月份按規(guī)定要求交了工作報(bào)表，先說(shuō)沒(méi)交全，實(shí)際是收集人員自己弄丟，找齊后又說(shuō)有無(wú)效報(bào)表，然后報(bào)表的對(duì)應(yīng)工資全被扣完。5月份說(shuō)深圳總部投訴，卻無(wú)法提供投訴信息，虛假明目克扣工資。績(jī)效工資扣錢無(wú)法提供扣錢明目，只憑口頭說(shuō)法。
3.未避免辭退員工付賠償，公司故意不正常安排工作，逼員工自己離職。要求員工每天待命，晚上不
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