到小老板手下干活發生工傷**不辦工傷認定怎么辦

      2023-09-17 11:19發布

      到小老板手下干活發生工傷**不辦工傷認定怎么辦
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      楊壹琳
      1樓-- · 2023-09-17 11:52
      您好,有簽合同嗎? 2023-09-17 10:48:38  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 發生工傷,工地不辦認定,怎么辦?  老板不賠償工傷費,也不辦工傷認定  老板以從沒有辦過,也不知道怎么辦工傷認定,工傷人員該怎么辦?  發生工傷,**沒有買社保,沒有及時申請工傷認定,就買了意外險,自己想做工傷認定,老板不提供資料,應該怎么辦  你好 在給一家企業搞安裝時發生工傷,老板送我到醫院進行了治療,快一個月了老板沒有幫我做工傷認定,該怎么辦?  受傷了老板沒給辦工傷認定我該怎么辦  1、員工在工作中受傷,那么單位是需要意外發生后一個月內申請工傷認定,如果單位未申請工傷認定,員工本人能夠在2年內自行申請。2、只要經認定為工傷,那么員工就能夠享受工傷待遇。3、在申請工傷認定以及享受工傷待遇的經過中與單位產生紛爭,員工都是能夠申請勞動仲裁進行維權的。4、依據《工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內,向兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門認可,申請時限能夠適當延長。用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內,能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。按照本條第一款限定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門解決。用人單位未在本條第一款限定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例限定的工傷待遇等有關花費由該用人單位負擔。第十八條提議工傷認定申請應當提交下列手續:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明手續;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷判定書)。工傷認定申請表應當包括意外發生的時間、地點、原由以及工人傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供手續不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部手續。申請人按照書面告知要求補正手續后,社會保險行政部門應當受理。 工地干活發生工傷,目前在院治療,老板不給拿醫藥,不承認工傷  發生工傷后單位不給生活費陪護費 ,被逼無奈辦理了病退,工傷認定后能向私企老板要工傷待遇賠付嗎? 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