2023-09-17 11:19發布
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對于用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能...
01案情簡介田某是進城務工的農民,因為打拼多年,人緣廣,之前聽說朋友沈某的建筑公司因為資質好,拿下了一個外包的大項目。因此,田某靠著關系從沈某手下分包到了其中一個小項目,為了趕工,田某招了幾個老鄉進了自己的建筑團隊在工地上打雜。由于安全防護...
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費。 老板說骨裂算輕傷,沒有誤工費的是錯誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件,同時還得是因工作原因而受到...
工地干活誤傷工友需要賠償嗎依據我國相關法律的規定,在工地干活時誤傷了工友的,是可以申請工傷認定的,認定為工傷后由工傷保險和用人單位賠償,誤傷工友的一方是不需要賠償的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工...
工地干活被工友誤傷怎么算依據我國工傷保險條例的規定,在工地工作的時候被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,是可以申請工傷認定的,認定工傷后可以獲得賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷,應當由公司承擔賠償責任,賠償其醫療費、護理費,誤工費等損失,如果你在工作中有違規操作等過錯,公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權益受法律保護。侵害他人民事權益的,應當...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定,在工廠干活的時候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償的,受傷的勞動者可以申請工傷認定,由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...
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