從2019年3月份入職到至今2023年9月,公司從未和我簽勞

      2023-09-16 12:47發布

      從2019年3月份入職到至今2023年9月,公司從未和我簽勞動合同和無固定期限的勞動合同,我可以申請勞動仲裁讓公司支付我入職當天到之后11個月的兩倍工資嗎?
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      1條回答
      陳浩然
      1樓-- · 2023-09-16 13:01
      你好,這個可以主張,但是存在超過了仲裁時效的風險。

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