2023-09-14 19:57發布
在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協商是否續簽勞動合同，也就是續約。那么要是勞動合同到期不續約的話該怎么處理呢？詳細內容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續約怎么處理 1、如果單位不續簽需要進行經濟補償2、如果...
一、續簽無期限勞動合同約定條件關鍵是什么?續訂勞動合同時勞動合同約定條件是與勞動合同期滿終止用人單位應否支付經濟補償金息息相關。根據我國勞動合同法，當新舊勞動合同多個條款同時發生變化，如何識別和判斷勞動合同約定條件有無維持或提高，是認定用人...
活 動 細 則 ...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同期限變更算續簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產中介公司做房產經紀人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時,人事經理找到劉某,認為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
勞動法規定合同續簽允許改地址嗎企業經營地點發生變化，可以，而且沒有強制規定在合同期內企業不能變更經營地點。而且經營地點在哪屬于工商部門管理，一些特殊行業涉及環保，安全等，但勞動法及勞動合同法沒有任何的規定。相關知識：勞動合同簽訂期限有規定嗎...
單位未經員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師。可...
勞動合同變更期限是不是可以續簽 用人單位提出與勞動者延長勞動合同期限，算續簽勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條?用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由...
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...
前兩天我合同到期了，續訂勞動合同的時候，我發現合同不是很正規，好多內容沒寫明，尤其是工資待遇只寫了按規定三個字。 單位還催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點工資，但被單位拒絕。我提出給點補償走人，但單位又說走人可以，沒有分文補償...
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