克扣工資 不簽勞動合同

      2023-09-03 15:59發布

      克扣工資 不簽勞動合同
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      陳穎欣
      1樓-- · 2023-09-03 16:37
      你好!可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。如有其他疑問可點擊頭像電話咨詢了解。

      相關知識

        私人店面不簽合同辭退員工需要補償嗎

        來源:精選知識 時間:2021-12-22 04:53

        員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有...

        兼職不簽合同可以隨時離職嗎(兼職未簽訂勞動合同如何辭職)

        來源:精選知識 時間:2021-12-21 23:25

        當然可以,這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可,不論公司是否同意。實際上班的工資公司應該正常結算,不得克扣。如果發生糾紛,可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。 擴展資料 《勞動合同法》第七十一條規定:非全日制用工...

        逾期工人工資(拖欠工人工資超過三個月)

        來源:精選知識 時間:2022-10-01 20:45

        1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據,包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規定,應在...

        不與勞動者簽合同是否能向企業索賠

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 12:37

        案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業門衛因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業因未簽勞動合同要向門衛支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...

        勞務派遣合同簽訂時需要注意哪些

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:42

        勞務派遣合同簽訂時的注意事項 第一,明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同; 第二,明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任,防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三,派遣公司如果拖欠克扣...

        試用期不簽合同違法嗎(試用期不簽合同違法嗎,拖欠工資)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:07

        試用期不簽訂勞動合同違法主要有:   1.試用期只有一個月,在試用期內不簽訂勞動合同不違法;   2.試用期大于一個月,不簽勞動合同屬于違反《勞動合同法》;   《勞動合同法》   第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。    已建立...

        競業協議可以不簽嗎(同行競業協議可以不簽嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:32

        如果單位要求您簽訂競業協議,通常是不可以不簽的。 補償金可以是當地的最低工資,這個是可以協商的。 競業禁止是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護企業商業秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業限制屬...

        小工廠不簽勞動合同怎么告他(小工廠不簽合同可以去勞動局告嗎?)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:14

        勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據,工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超...

        不簽勞動合同賠償標準(勞動法規定不簽合同的賠償標準)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:05

        公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。     自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。     自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單...

        單位克扣工資怎么解決(投訴、舉報)

        來源:其它 時間:2023-02-27 15:48

        在工作中,由于對法律的不了解,常常會遇到老板克扣員工工資,那么我們應該怎么辦呢?什么情況是屬于克扣工資呢?我們應該忍氣吞聲,還是站起來維護自己的合法權益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權經驗,帶您走出困惑。 根據《工資支付...

      主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区中文| 色精品一区二区三区| 国产成人精品一区二三区在线观看| 午夜在线视频一区二区三区| 人妻互换精品一区二区| 久久精品免费一区二区喷潮| 国产乱码一区二区三区| 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕无线码一区| 韩国一区二区三区| 伊人久久精品无码麻豆一区| 国产麻豆精品一区二区三区v视界 国产美女精品一区二区三区 | 国产凸凹视频一区二区| 91精品国产一区| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 久久99国产精一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 蜜桃视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区成人| 国产乱码一区二区三区四| 亚洲一区二区三区夜色| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区AV无码| 国产一区二区三区在线2021| 国产成人精品一区二区秒拍| 无码人妻精品一区二区三区66 | 国产成人精品一区二区三区无码| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产亚洲自拍一区| 亚洲一区二区三区影院 | 波多野结衣在线观看一区| 国产福利一区视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 亚洲日韩一区精品射精| 国产一区二区在线|播放| 国产精品主播一区二区| 午夜福利一区二区三区在线观看 | jizz免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 久久高清一区二区三区|