2023-08-28 10:55發布
工傷保險待遇,是根據工傷保險條例規定享受的待遇。其中包括以下幾個方面: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償: 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費,停工留薪期間生活不能自理需要護理的護理費、停工留薪期間的工資、異地治療...
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級傷殘等級的,單位還要先支付一次性傷殘就業補助金 單位申請工傷認定是在30天之內,如果提交了申請就辭退員工,那么員...
因為工傷并且經過勞動能力鑒定的,在退休后是可以享有一定的補助金額的,具體的金額需要根據工傷的傷殘等級來發放?! ?工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休...
1、受工傷后,停工留薪期間,原工資福利保持不變,正常操作是以職工受傷前12個月的平均工資計算,比如某職工受傷前12個月平均工資為5000元,那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月; 2、營養費不在工傷賠償范圍,在工傷住院治療期間,是有伙...
工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業病。工傷只存在于勞動關系中。如果員工不幸工傷,企業卻瞞報,那么企業應承擔什么法律后果? 案件回顧 王某是某建筑公司工人,該建筑公司給王某繳納了工...
企業瞞報工傷,應承擔何種法律后果?【審理結果】 勞動爭議仲裁委員會經審理,裁快公司承擔勞動保障行政部門受理工傷認定申請日前已發生的符合工傷待遇的全部費用,包括劉某停工留薪期間的工資、住院治療費、護理費和伙食補助費等?! ÷蓭燑c評 本案公...
工傷使勞動者遭受的一類在工作期間受到的傷害,我國對這類人的合法權益進行相應的保障,希望這類人不因工傷而受到傷害。這類工傷者在治療期間依然享受原來的工資待遇。下面小編就在工傷鑒定之前的工資待遇該怎樣進行發放,這類問題為大家進行解答。一、如果發...
用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理工傷鑒定是有一定的時間限制的,必須要在一年內進行鑒定才可以,超期后的手續會很繁瑣。具體責任范圍如下:1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規定?!豆kU條例》第17條第1...
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,...
現實困惑 方某是某工廠的職工。2010年7月22日方某爬高作業時,由于握著的蓋子上把手斷裂,他失去重心摔了下來,當場昏迷。后經醫院診斷為不完全脊髓損傷,下肢截癱。從此他每天都臥床休息,由妻子照顧起居。為了照顧她,妻子辭去了工作,夫妻倆都沒有...
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