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工傷耳聾鑒定標準中工傷事故傷殘等級(勞動能力鑒定)是根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的標準進行判定的。工傷鑒定的國家標準,標準共分十級。其中,符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力,五至六級的為大部分喪...
蘇州市吳江區(qū)人民法院民 事 判 決 書(2017)蘇0509民初481號原告黃某某,男,1973年3月11日出生,漢族,住河南省羅山縣。委托代理人許某某,江蘇某某律師事務所律師。被告吳江市華達機電設備工程有限公司,住所地江蘇省蘇州市吳江經濟...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明,孫小妹的工作地點以實際分配為準,如因工作或崗位調整的需要,需要分配到其他地點工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內,用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應承擔的法律責任之前,我們需...
因為未簽書面勞動合同,單位要支付二倍工資,于是江湖上就流傳出《員工碰瓷,索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者,不簽勞動合同,有的看似不用賠結果賠慘了,有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
江蘇省工傷保險條例實施辦法 江蘇省工傷保險條例實施辦法(征求意見稿)專家論證專題研討會2018年11月15日到11月17日舉行2018年12月19日至21日在合肥召開今年至今,為促進江蘇省各市政府依法履行職責,切實解決人社系統(tǒng)存在...
你好: 根據勞動合同法: 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動...
公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單...
1.關于醫(yī)保的法律法規(guī)有哪些 醫(yī)療保險主要法規(guī)政策: 一、職工醫(yī)療保險: 中央政策文件: 1、《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā) 〔1998〕44號)1998-12-14 2、《關于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險業(yè)務管...
要根據具體情況進行分析,正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定,當事人應當當庭出示證據原件,如不能出示,又無法說明理由(理由需合理正當),對方又不認可的,對于該證據人民法院不予采信,所以應當出具證明原件。 法院經審理認為建立勞動關系,應當訂立書...
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