!**店長以考核不合格,當方面口頭辭退我,我要怎么跟**協商

      2023-08-25 20:31發布

      !**店長以考核不合格,當方面口頭辭退我,我要怎么跟**協商
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      楊晴雨
      1樓-- · 2023-08-25 20:38
      你好 2023-08-25 18:31:17  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 你好 原定勞動合同***年 試用期兩個月 口頭告知延長***個月 并在延長超過***個月以考核轉正不合格辭退 是違法行為嗎 要進行賠償嗎  不得超過一個月;不能延長; 試用期以考核不合格為由,辭退員工合法嗎  您好,上班***個禮拜被因考核結果不合格辭退,沒出示考核要求,也沒合同告知,要求賠償被**提出企業微信拒絕協商,怎么合***效益最大化  我簽訂了三方協議,出來實習,上班打卡一個星期了,**因為試用期考核不合格要將我辭退,我要使用法律保護自己的利益  你好,我想咨詢,我已上班半個月,也已經簽訂了勞動合同,合同為三年,試用期三個月。但是今天突然要辭退我,理由為適應期考核不合格,但在工作期間我是完成了每個屬于我的工作,這樣的辭退是否屬于違法行為,能否申請補償。  **在試用期結束前***天2023.5.6口頭說我***個月產量不達標,要求我主動離職,我沒有同意,要求補償金。**拒絕了。在2023.5.8號我正常去上班**不給安排工作,以試用期轉正評估不合格辭退我。在此之前我并不知道有試用期評估考核。我的勞動合同也是2023年5月8號**人事***現給我的,在此之前我是沒有合同在手上的, 這個我可以拿到賠償金嗎,他們辭退我的理由合法嗎?  你好,華先生。感謝您的解答目前我已經申請離職,但還未批準。離職原因是公司因為我負責的一個項目中的貨款追不回來而要從我工資扣除,(貨款應該走合同流程先預付30定金,但我經理因為貨款金額比較小,在還沒有出貨前,就一次付清給工廠(付款前我是有提醒她只需要支付30)后因為工廠生產的貨品有問題而退貨了,但重新生產已經來不及,錯過了客戶的時間。公司要求我去追回貨款,我溝通之后工廠只愿意退回一部分,經理說沒有退回部分要從我工資扣除)請問這樣是否合理?我需要怎么做來維護自己的利益? 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